今天上班，我的主要工作之一，是写一篇信息简报，涉及的领域比较空洞，所以写起来没有什么思路。下午坐在电脑前查了许多文章，最后只是列出框架，写了三分之二的成稿。
为什么今天的工作效率如此之低呢？
早晨起来就开始整理、归纳上周遗留的工作，进行资料留存、废稿销毁。与此同时，领导有临时交办的工作：“把这个月的工作进展进行梳理，撰写提纲。”另外，需要推广一个微信公号，我安排实习生去统计，并协助不会用微信的老同志操作。
实习生电话问我：“姐，某某不在单位，怎么办？”我说：“不急，啥时回来，啥时注册。”
老杨主任走进我办公室：“这个怎么弄，你帮我注册吧。”我停下手来，替他操作。
领导来电：有一个事情，需要你去联系媒体，下午去现场跟拍。
……
等我把这些事情处理妥当，已经11:50，我饿了，生物钟比钟表准时。
下午开写，想写作内容，列提纲，找参考。中间继续穿插“某项工作数据急需，你统计一下。”
“姐，这篇文章我写好了，您帮我改改吧。”
单位“二把手”给了我两页从报纸上裁剪下来的文章，让我作为写作参考。
领导又来电 ：“你现在忙不？如果不忙，跟我们去现场跟拍。” 我说 “主任，稿子没写完；还有总结待上报；微信注册情况需要再催促；数据统计已完成，待您审核。”“好吧，那我找另一名同事去跟拍吧。”
……结果，我自己一事无成！
提高工作效率，不单单是一个个体的事情，还需要团队的整体协作。
目前为止，我最为有效的方法就是：写作的时候，要排除一切外部干扰。如果是特急稿件，我会锁门办公，不接电话，一切等写完再处理；如果是常规稿件，就以先列提纲、再找内容来组织素材；如果是简单的事情，我会想个思路，让新人练手，我来进行修改。
总之，要想高效、高质的完成工作，排除外界干扰、专注于当时的情况、团队分工合作，是理想的状态。
如果苦逼如我，那只好自求多福了！
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