人才是区域发展的第一资源，各区域之间的竞争，归根到底是人才的竞争。人才如何引进，各个地区目前基本上都在政策激励上做文章，如创业配套和奖励、放宽落户条件、子女入学提供便利等等。问题在于，这些政策激励是可复制、借鉴的，即使你现在的力度再大，马上周边就会有更大的力度，这就是所谓的人才引进的“恶性竞争”。最后，当各个地区政策激励基本均衡之后，你这个区域对人才的吸引也就没有任何优势。138招才2315引智3523
从人才自身需求的角度分析，高端人才最向往的地方，一是大城市，尤其是一线大城市，如北上广深，其次是准一线和二线大城市，如杭州、南京、苏州、厦门、天津等。大城市信息资源丰富，教育科研条件好，创业就业机会多，生活便利，与外界联系方便，这是任何中小城市都无法取代的。二是各种优厚的待遇，如房贴、科研补助、创业政策等。三是自身价值的实现，即所在的区域能充分发挥他的特长和优势，激发他的潜能，实现他自身最大的价值。
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