前言
面试到现在大概了有2周左右了，一直想总结一下，但是每次认为自己的文笔差的借口偷懒一直拖着，想想自己工作6年之久，也熟悉了测试的本质和流程，也开始着手带团队去负责公司的业务测试，想看看自己和大厂的测试职位有哪些差距，偶尔看看招聘网站看一下大厂的测试JD,就看了某大厂的职位随便投了一下，后面也没有放在心上，后来隔了一段一段时间差不多2周的样子，突然收到面试的电话是既兴奋又紧张（其实没有作任何准备），看你的简历不是很合适，是否考虑外包，顿时泄气了，语气也就很失望说，对不起，不考虑，然后相互客气了一下然后挂断了电话.
后来大概隔了一个月，又打了一次电话（另外一个事业部，当时没有听清楚，可能太紧张了）意思，我们在人才库搜到你的简历，想约一次电话面试，是否有时间，当时在开会就约了第二天，不过关第二天晚上快9点才打来电话，寒暄了一下就进行了面试的流程了。
流程如下
1.自我介紹大致是说一下工作几年来的所作的项目和所担任的角色和主要工作的内容，（重点是目前在职的工作项目）;
2.接口测试和性能测试如何开展
3、接口测试的自动化覆盖率，持续集成相关方面知识
4、java知识考察，如java内存模型，内存溢出可能有哪些原因造成并如何查看，多线程使用：具体问题：压测的数据用多线程实现保证数据不重读，有哪些方案.
5、性能监控有哪些指标和性能调优，比如问一下：如何监控网络连接数和磁盘的I/O读写
6、对未来测试团队有哪些规划
7、套路：你有什么想问我的吗，不过也指出的不足，总结不够，沉淀下文档的东西很少。
总结：其实问的问题脑海里有映像曾经也去看过学习过，但是没有很好的总结和反思。所有很多知识面曾经碰到过，但是时间长就遗忘但是没有很好的总结和反思
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