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和自己指导的几个学生交流就业情况，谈到“关系”这个话题。
马克思曾说过：人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。人是群居动物、社会动物，关系的重要性怎么强调都不为过。有关社会网络的研究表明，在找工作这件事上，弱关系比强关系有用。所谓“弱关系”就是仅仅是认识、甚至见过一两面的人、不长有交往的熟人等之类的关系，而强关系则是亲人、亲密朋友等交往频率较高的关系。因此我建议他们要多和人交往，并建立一定的联系，说不定各种机会就在这些交往和弱关系中产生了。
但说着这些话的同时，我突然想到之前有一篇流传颇广的文章，批评了一些人到处认识人、到处要名片，试图通过这种方式来积累人脉的做法，其理由是，不站在同一层平台上的所谓关系和人脉都是虚假的，你没有能力跟对方有深度交流，对方也没有兴趣结交你，所以最后你除了留下一堆无用的名片以外，也没什么结果，纯粹是浪费时间。真正应该做的是努力提升自己的能力和积累资源，使自己有实力和对方进行有质量的交往。我也深以为然，觉得提升自我确实是有效社交的开始，这也成为我有时懒得去认识陌生人，尤其是某些所谓领导、大牛的原因。
于是，突然我意识到了自己的矛盾，我叫学生要积极与人交往，做好弱关系联结，又明明觉得从某种程度来说，这是一种做无效社交。那到底哪种观点正确？是应该努力去认识、结识不同的人，还是不要做所谓“无效社交”，先提升自己的能力呢？这两者是否矛盾？静心仔细想来，发觉其实两者并不矛盾。
首先，努力去和不同的人交往，不管是比你牛的，还是不同领域的，这个过程中你就能有很多收获，诸如如何获得陌生人的信任、如何能迅速拉近彼此的距离等社交能力。即便对方不能帮助你获得什么实质的利益，这些也是一个初进入社会的年轻人应该学习的技能。
其次，也许你确实无法在专业领域和对方在一个水平上互通有无，但在与对方真诚交流的过程中，在其他方面说不定也可以帮助对方，比如他通过和你交流对年轻群体的思想会有更多认识，或者你们有相同的爱好可以彼此分享经验等。更重要的是，言者无心，听者有意，对方的经验之谈、信息交流都有助于你得到额外的提升，只要不带明显的功利色彩，与人真诚交流还常常会出现思想火花的碰撞，这些都是不可多得的。
当然，要想和对方有深入交流，则确实如前面的那篇文章所言，需要你自身具备一定实力，这其实已经是有效社交的第二层次的问题了。因此，不要轻易否定和陌生人交流、交往的意义，加以时日，终有意义，这意义就在于不同的人会给你人生带来不同的功课，让你成长，也让你找到自身不足，从而使自己有更明确的努力方向。
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