最近在看一本书，大约看了三分之二，其中一个章节对我的影响很深，目标为什么总不能达成？？？
对自己负责，也要对他人负责
想起年初定的三个目标，只有一件完成，还有被搁置和懈怠
拿写作这件事来说，年初计划写100篇，现在19年年度过去了一半，才完成了十几篇，在007中近期的写作也是疲于应付，没有认真对待，输出更少。同时也看到007班级的小伙伴有同样的感受。
尤其看到本书的观点也在反思，目标为什么没有完成，同时也在寻求解决方案，在本章节中作者提出的解决这一问题的思路让我有暗花明又一村。让我找到了突破口。
首先对目标进行重新评估和制定，符合SMART原则，确保他们简单易行、可以衡量，可以达到、符合现实，并且具有时限。
其次建立问责小组，对自己负责，也对别人负责；在小组中找一名信任的问责伙伴，相互推动和汇报目标达成情况，每周联络一次，小组每月至少开一次会议，由问责伙伴责任汇报目标达成进度。作者提出：我们要为自己的成败对别人责任，当你需要对自己信任和尊敬的某人负责时，你会有加倍努力实现预定目标的愿望。另外也能减少你为自己开脱的机会，例如，哪怕“今天会下雨不能锻炼了”这个理由听起来在合理，但需要大声的对别人说出来，你都能发现这个借口特别蹩脚。另一方面如果你不是对一个人，而是面对很多人负责，那简单简直和不对任何人负责一样，所以为自己找到一名
所以根据以上的思路，我觉得在写作这件事上，成立问责小组，寻找一名问责伙伴，重新评估制定目标，相互推动和汇报写作目标完成进度。目标可以从简单的一到两个开始，写作可以算作一件，如锻炼身体或是提升工作技能等可以在作为另一件（根据自己的实际需求）。
我建议马上行动：希望在现实生活中或007社群内寻到一名彼此信任的搭档，成立问责小组，成长路上彼此借力，达成我们的目标，需要有志于想改变有难以行动的小伙伴一起加入！！
对自己负责，也对别人责任，和问责伙伴与有荣焉！
其实，一个人，不管多么懂得自我调适，心理多么健康，时不时都会感到孤单，希望有个人能说说话。这个世界上大多数人要么是对别人漠不关心，要么就是他专注于自己的事务，根本无暇关注其他人，但是我们可以选择去接近别人、理解别人、和他们建立更深层次的交往。如果我们开始关心他人，让他们感觉不那么孤独，我们也在无形中为自己打开了机会的大门。
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