上一篇文章我们说了正确的学习方法，这一篇文章我们来谈谈学习方法分解的第一步，即怎么制定一个好的目标。
看到这可能有些同学会有疑问，制定目标这么简单的问题，谁都会，还需要写一篇文章来进行探讨么？
我要说，是的。
01 什么是目标
目标，是你想要达到的目的。
比如说，我想要考试拿第一名，我想要每个月的薪水一万元，这些都是目标。
制定目标，就是预期在一定的时间段内达到某一个目的。
我们可以看到，这里面有三个关键词，“预期”，“时间段”，“目的”。
02 制定目标常见的错误
我们制定目标时，必须考虑执行的问题。预期代表着这只是一个想法，而不是行动，更不是结果。我们过年的祝福常说“心想事成”，但实际上，心想未必事成，预期和结果实际上差着十万八千里。这十万八千里，就是执行。
常见的制定目标的误区就是把目标做得很大，比如说“我要成为百万富翁”。这个目标初看没有问题，毕竟谁都想成为富人不是？可我们再仔细看看，这个目标只提供了一个关键词，就是预期。没有时间段，因此没有可执行性。我是在一年内成为百万富翁还是十年内呢？这里面差距非常巨大，如果没有时间限定，那么我们执行起来就无所适从，无法制定执行计划。
03 制定目标的步骤
首先，目标要随心而定，要主动，目标必须自己制定。
小时候，家长告诉我们，要认真学习，考上好大学，将来才有好工作。这是家长为我们设置了一个目标。可是还是有很多孩子贪玩好耍，结果可能就不甚理想，并没有考上理想的大学。这是为什么呢？因为这并不是自己的目标，没有主观能动性，是被动目标。
爱因斯坦出生贫寒，小学和中学的学习成绩并不好，他虽然有志攀登科学高峰，但是知道量力而行。他主动分析了自己的优缺点，觉得自己在物理和数学上颇有天分，成绩较好，因此读大学时选择报考了瑞士苏黎世联邦理工学院物理学专业。后来他在物理学上获得重大突破，提出了相对论，取得了前人从未有过的成就。如果他不是主动的设置目标，而是被动的听取他人的建议，就不会获得如此大的成功。
其次，目标要量力而行，有可执行性。
可执行性包括几个方面，时间，具体，可操作。
时间，就是指执行目标必须有时间段限制。目标可以分解为短期目标和长远目标，短期目标合成长远目标。短期目标要小，要可以马上就做的，长期目标要大，要可以改变人生格局。
具体，就是指不抽象，不笼统，细节明确。比如说“我要成为百万富翁”，这就是一个很笼统抽象的目标，如果说“我要进入阿里巴巴，研发人工智能，争取做到年薪50万，成为百万富翁”。这就是一个很具体的目标。
可操作，是指目标通过努力可以达成，不能达成的目标就是空想。比如说“我想要长生不老”这种目标就是不可能达到的，无法操作。而“我想要健康长寿，活到80岁”这种目标就是属于可以通过锻炼、保养等方法达到的。
再次，目标要从一而始，初期目标要定的低一点。
有同学说，我只听说过从一而终，从一而始是什么？
什么是从一而始呢？就是指任何目标都是从一个小目标开始的，你想进行健身，最重要的是先开始，哪怕是每天先做一个俯卧撑。所有的目标都是从一开始的，小目标汇集为大目标，短期目标不停的达成，最终长期目标也就会达成了。
04 制定目标的目的
其实，制定目标最终目的是让人感到快乐，不停的进步可以给人正向的反馈，最终达到到人生的进化。
祝愿大家在完成目标的道路上一路欢歌，蜕变为更美好的自己。
网友评论