能从领导的角度想问题么

在职场工作中，我们谁都有不理解领导或不认同领导的时候，那是因为我们站在了个人的角度，但不排除你的想法是正确的，而领导的意见是不完善的，这需要换位思考，沟通解决。

当这种情况出现时，你要学会站在领导的角度想问题，不要片面地强调自己的观点，或许这样不和谐的状况便能很快理顺。

但有一点是不可否认的，那就是同样的工作，在不同人的眼中却有着天壤之别，领导毕竟每天接触到公司的决策文件，他从这种文件中认真学习领会了上级部门处理问题的思路，让他认识到如何更好经营企业。有人甚至说，再没意思的工作，用老板的眼光来看待，也能看出价值所在。

其实，所谓的站在领导的角度想问题，实际上就是一种换位思考，就是设身处地为领导着想。领导关注的一定会比你更全面，更精准。

做为想成为领导臂膀，或者想打造自己权力后盾的下属，必须学会洞察领导的心理，站在领导的角度想问题，让自己最好与领导站在同一思维起点上，如此你会发现自己越来越赢得领导的重视和信任，何乐而不为呢。