前几天在网上看到一句话"这个时代企业的竞争，实则就是掌控股权的竞争"，觉得说的很对，现在这个阶段下，同等的企业想要脱颖而出做得更大更好，其实就看你这个企业领导人会不会运用股权吸引投资公司，帮助公司稳定基础拓展市场全面发展。
我曾经在网上看到一个视频，内容大概是讲解股权众筹方面的知识与技巧，看过之后感觉说的很有条理并且通俗易懂，所以就理所当然的关注了，直到前几天得到了视频里面的这位徐雳导师会在杭州开办线下课程，刚好自己也是杭州人就立即报了名，到了现场之后听了线下的精华课程，真心的觉得《解码股权》果然名不虚传，虽然只有短短的一天却也让我受益匪浅，对我的事业有了很大的帮助，在这里与大家分享一下，希望可以让更多企业家们可以得到有效的帮助，而不是去浪费时间做无用功。
先介绍一下我公司的背景，公司是一个技术性的企业，是我大学毕业后和自己的好朋友一起组建的成立五年多了，发展到今天也算是小有成就，规模中等化也有一定的名气，但是公司还是要持续的发展的，如果你停滞不前那就相当于再后退，我们也想要拓宽市场引进投资，当然也很幸运的找到了一家可靠地投资公司，可就在投资公司进入后涉及到股份稀释时，我之前的三个合伙人就这件事情产生了分歧，他们对稀释后的股份不是很满意，导致公司的融资进入了瓶颈期。
而刚好徐雳导师这次的课程也讲到了这一方面，我也想借着这次机会跟徐雳导师面对面谈一谈，请他帮我解决公司现状，课程中讲述了一个课题是关于初创公司股权架构的，徐雳导师说"初创公司的股权顶层设计关系着公司未来的发展走向以及发展空间，应该绝对避免合伙人股份均分，一定要结合公司背景、出资情况、以及权力责任来综合分析后，在进行设计，这样就能合理的避免日后的各股东之间股份纠纷。"这真的是一语惊醒梦中人，我们公司创立是的股权分配就是因为我出资相对多一点所以是按照35%:25%:20%:20%来分的，虽然我占的股份最多，可仍不能有绝对的话语权，而且还要平衡各股东之间的关系，相比于公司发展有些事情更伤神，在课后我请了徐雳导师单独辅导，他给我出了个注意，在股权稀释上做一些调整，并且结合了公司的一些情况，让我在不损害各股东之间的利益上面合理化的接受了投资公司的股权稀释，并在我们原有的股权协议上增加了一些与公司发展有利的附加款项，现在已经通过董事会的决定，在实行过程中了。
课程还讲到了关于股权激励和股权众筹方面的知识，徐雳导师结合了他多年的从业经验以及专业角度，为我们讲述了许多有用的知识点和实操技巧，让我对股权有了更加细致的了解，相信如果用对徐雳导师教授的股权激励方法，一定可以让公司不可替代的员工更加卖力的为公司服务。
说实在的之前也有去过一些名为股权培训班的地方上课，其实多数都是在讲公司成功的理由，一些冠冕堂皇的大道理以及一些遥不可及的大案例，对于我们这种中小型企业来说就是天方夜谭，浪费我们的时间，徐雳导师的课程不同，他会让你感觉他讲的每一句话都是不可漏听的，整个课程全是干货内容，让你真真切切的感觉到收获，而且课后还组织了聚会，让我们这些企业老板聚在一起畅所欲言，大家取长补短各取所需，我也和一家创意公司表达了合作意向，现也在沟通过程中，总之，这一次的课程让我非常满意。
在今天这样全民创业的局势下，企业要想成功，必定要求领导者有与众不同的创业角度、发散性思维、掌控股权的能力、还要有不断充实自己知识的时间，作为一家企业的领导人，更要能辨别什么样的课程真正对自身有利，所以我选择了《解码股权》，我想它能够加快我自身的成长以及企业的裂变，也希望它同样可以帮助到你，让我们的企业一起在创业的洪流中屹立不倒。
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