年轻人如何成为优秀的领导者

第十八封信

小约翰年纪轻轻，就成为同业团体的会长，但是因为太年轻，难免感到不安。

摩根既为儿子感到骄傲，也借此机会为他传授年轻人如何成为优秀领导者的机要：

1、心态上无需为年纪感到不安，重要的是能够从这一职位中得到别处没有的经验。年轻有力量，有更丰富的经历以及更坚强的意志，反而愈能做好工作。

2、领导者生来就具有领导能力，但是利用学习而成为领导者也不在少数，因此通过学习是能够提升一个人的领导能力的。

3、一名优秀的领导者，

3.1 首先要疏通人们的意见，和每个人都保持很亲密的关系，和别人联结起来，让人们主动配合你的工作。用自己卓越的思考力，想出实行的方法来。同时非常重要的是，找到可靠重要的同事来帮助你。

3.2 其次，需要懂得抓住问题的核心。可以先把问题全部写出来，在一两天之间，把问题相关者集中起来，对问题进行彻底讨论。从而，将原本模糊的概念整理出一种战略和想法，再花两三天的时间，理出处理事情的先后顺序。

3.3 领导者要态度果敢，站在同辈前头。实施计划时，按顺序分配工作，选出最适合的人来担任对应的任务。设置一个计划特别委员会是非常必要的。（ps：为何必要，可能是因为它的功能具有把控监督，并且保持计划的灵活应变能力。）

4、无论多优秀的领导者都可能犯错误，无法避免，但是意识到错误时，应立即改正。

5、成立的委员会，挑选委员时要更重视对方的经验。作为领导，说话需深思熟虑（话不要说得太多），该做的事情一定要确实执行。

6、做到权责分明，该自己下的决断，不可推诿，抓住问题的重心，不管哪一件事情的决定，都要由你最后进行裁决（或经由你同意）。（ps：裁决有时候会违背别人的意见，但是这种尴尬的情形无法避免）

7、勇敢面对失败，不要逃避。一个领导者的成功与失败，就决定在——遇事能否有坚持下去的勇气。遭遇失败要分析原因，承担责任。即使面对失败，也要认真执行计划，发挥最大的努力。

8、领导者要率先行动，才能领导别人。

9、处事公平，不先入为主。者就需要做到充分了解每件事的真实情况。