哪个二线城市最宜居？

提问：哪个二线城市最宜居？我来补充一下二线城市的定义：北上广深是一线城市，其它的副省级及以上城市为二线城市。

回答；

与大部分二线城市相比，对大学以上学历的毕业生来说，杭州是个不错的选择。

只谈现状，中国大部分二线城市都面临人才流失的局面，而杭州凭借几个互联网企业吸引了大批人才留驻。

首先来看武汉，这个坐拥80多所高校和超过一百万大学生的省会城市，包揽武汉大学和华中科技大学，但是却留不住本地高校人才，一直在为他人做嫁衣。

武汉大学2017年毕业典礼，多数的毕业生将在毕业后离开武汉 / 视觉中国

一方面，武汉留不住本地高校产出的人才；另一方面自身又面临着人才缺口。2013年第三季度武汉市岗位空缺与求职人数的比率为1.49，这意味着3个岗位只有2个人应聘。

劳动力空缺最严重的行业中，工程技术也在列，这应该使武汉十分寒心了——要知道华中科技大学、武汉理工大学等本地理工科高校都是工程技术人才的发源地。小米的创始人雷军、微信之父张小龙以及华为的26岁天才副总裁都是从武汉高校输出的。在这场人才争夺战里，武汉是被自己人背叛了。

武汉还是缺少独树一帜的特色产业，目前武汉聚集了世界500强中的74家企业，但都是在第二产业中比较有影响力的企业，比如中石化、东风、武钢，因此武汉终究还是以工业为主导，以汽车产业为工业支柱产业，但是现在怎么会有人才愿意投身“大炼钢铁”呢？

武钢集团和宝钢集团合并，前者曾经是武汉第二产业的支柱 / 视觉中国

与其说武汉留不住人才，不如说武汉留不住企业，尤其是互联网企业。华中科技大学毕业生创办的PPTV和卷皮网都曾经在武汉安家，但是最终PPTV搬到了上海，卷皮网搬到了深圳。

公交应用软件“车来了”虽然目前总部设在武汉，但是企业创始人留在北京的时间更多，因为北京的互联网产业氛围更好，和同行交流，找产业上下游对接，找融资都很方便，但这些都是武汉提供不了的。

2013年，全国互联网企业数量和投资事件数量最多的地方，前四名是北京、上海、广东和浙江，湖北排在很靠后的位置，能提供的融资机会也比一线城市少很多。

武汉在互联网公司创业进阶环节中，更多是起点和跳板的角色，但是不适合长远发展。有一家主营电子商务培训的机构，一开始在武汉安家，后来在2011年时把总部搬到了北京。促使这一搬迁的不是融资等因素，而是这家公司谈生意时，因为总部设立在武汉而被客户质疑企业实力。

而且本地的传统产业思维对互联网产业发展并不友好，创业公司能获得的本土投资特别少，例如“车来了”的投资人主要是宽带资本、阿里巴巴；卷皮网的投资人包括汉理资本、软银赛富。既然如此，搬往聚集着友好金主的一线城市，何乐而不为呢？

成都也面临人才流失的问题，目前成都人口中，受教育程度在本科以上的只有8.1%。奇怪的是成都并不缺大公司大企业，从1999年发展IT产业开始，戴尔、联想、西门子、飞利浦、富士康都在这里落户，但是成都的IT产业做的不是研发而是生产，说到底，成都引以为豪的IT产业只是制造业而已。

虽然成都的富士康号称制造了全球三分之二的iPad，但是中国人用的iPad背后还是清楚地标着“Designed by Apple in California”。成都也有一系列IT研发中心，但是和深圳相比就逊色了不少，根据广东社科院2016年发布的中国城市创新指数，深圳排在第一，远远把成都甩在了身后。因此打造“成都制造”并不能把人才留在生产线上。

同样地，紧邻着苏州、常州、无锡和上海的南京，虽然高校林立，但是因为以制造业为主，所以留不住本地的人才。而且南京的房价收入比（房价和收入之比，能够反映购房压力和生活压力）比周围的杭州、苏锡常经济圈都高，导致了人走茶凉的局面。

2015年至2016年，南京大学毕业生留在本地的比例从40%下降到33%，其余人才聚集在上海和苏锡常地区。从2010年江浙地区人口迁移网络图来看，迁移核心城市在上海和杭州，却没有南京，往无锡迁移的的人却比省会城市南京要多。

2010年江浙地区人口迁移网络 / 《基于社会网络分析的长三角地区人口迁移及演化》

但是并非所有二线城市都这么急迫地挖人，他们中出了一个叛徒——杭州。

杭州本地大学生的忠诚度相当高，而且对外地毕业生和留学人才的吸引力也很大。2016年浙江大学的本硕博毕业生中，58.24%的人选择留在浙江，其中超过80%留在了杭州；而杭州接受的毕业生中有70.5%来自外地。2016年，LinkedIn(领英)发布的榜单显示，杭州的海归人才流入流出比排名全国第一。

浙江大学2016年毕业生就业地区分布 / 《浙江大学2016届毕业生就业质量年度报告》

2016年9月，中国人民大学的《阿里零售平台带动就业问题研究》显示，2015年，阿里平台总体为社会创造3083万个就业机会，包含了交易型就业、电商物流、电商服务业和批发业、金融、物流等衍生产业，例如中通在2016年创造了6万个就业岗位。

杭州靠新兴的互联网企业吸引了人才留下来，不至于在人才争夺战中落后。杭州聚集了以阿里巴巴为代表的电子商务公司，扩大了对金融、物流、营销、大数据、云计算等方面的人才需求。

而且电子商务从业人员多数是年轻劳动力，根据2016年《浙江省电子商务人才发展报告》的数据，60%的电商从业人员是20-30岁的年轻人。因此浙江大学成了阿里巴巴最近水楼台的人才库，2014年至2015年，吸收最多浙江大学毕业生的企业里，阿里巴巴排第二，仅次于华为。

2015年，在杭州接收最多高校毕业生的企业里，第一名是淘宝，天猫和支付宝分别是第四名和第七名，整个阿里系独占鳌头，吸引互联网人才涌向杭州。

杭州比武汉、重庆等二线城市优越的地方在于，互联网产业在这里已经成了闻名全国的特色产业。就像上个世纪一提大庆人们都能想到油田，现在一提杭州，人们除了西湖还会想到阿里巴巴和网易等知名企业；提到武汉，人们想到的只是樱花和长江大桥；提到重庆，人们想到只是火锅。但是谁会为了火锅或樱花留在一座城市工作呢？

有学者对上海浦东新区、北京中关村和武汉东湖技术开发区的人才生态环境进行了对比，各项指标既能看出人才聚集的现状，也能预测对人才的吸引力，其中指数的范围在-1到１之间，越是接近１，则表明该指标环境越接近完善。

很可惜，虽然东湖有樱花和植物园，但是自然环境指数还是负数，经济环境和科技环境都还有待完善。并且从最终的测算结果来看，浦东和中关村依然把武汉东湖远远甩在了后面。

因此这场人才争夺战，二线城市从一开始就输定了。只要BAT的总部不搬，一线城市的顶尖高校不挪，中关村里的办公楼不倒，就没有什么能阻止人才北漂的决心。

来源：【浪潮工作室】