前几天跟一个朋友聊天，职场奋战5年，如今自己给自己当老板。
今年是她创业5周年，公司经营的有声有色。有一次跟前公司同事聚餐，她发现之前手下的90年实习生A已经升为部门总监。
作为同龄人小编有些惭愧，朋友说其实她早就预料到这个孩子以后发展错不了，因为她具有跟别人拉开差距的资质。
不论是什么节日，你在外面跟朋友狂欢的时候，她在加班学习，你在看电影吃饭的时候，她在家里偷偷地学外语。你在混日子吹牛皮的时候，她在每一次的失败和成功的案例中总结经验。
工作一年没有差距，但是5年后就会有质的差距，结局就是比你努力的人升职成你的上司，而你还停留在原地。
如何才能避免造成造成这种差距?
01
始终怀有初学者心态
初学者心态会让你一直保持好奇心，而好奇心是一个生命不断充电的重要因素。
禅宗中有一种“初学者心态”，一些高僧也会保持好奇心，以谦虚的态度面对生活，面对众生.。
乔布斯深受这种心态的影响，始终认为“拥有初学者心态，是件了不起的事。”
这也就是他为什么在知名的斯坦福演讲里提到“Stay foolish,Stay hungry”。
可是又有几个人能持续多年保持这种初学心，惰性，自满，充斥着浮躁的内心，早就将出发的信念忘得一干二净。
自己手上的工作在两年内就会摸得门儿清，于是日复一日就习惯了既有的经验和思维来工作。没有创新，没有突破，没有起色，只有无聊透顶混生活。
当你始终将自己置于一个封闭的环境内，不接触大牛，不接触前沿发展，两耳不闻窗外事更不会读圣贤书，真的会自己蒙蔽了自己，不知道自己已经跟同龄人拉开了很大的差距。
但是有初学者心态的人会放下自己的知识背景和一切成见，努力从“无”的角度来思考问题。
2
寻找内在驱动力
好多人都会说:你看谁谁谁，名牌大学毕业，父母是高管，从一开始就输在了起跑线。
但是起点差并不可怕，怕的是中途掉队。这就是为什么人和人之间的差距会越来越大。
前几天埃隆·马斯克接受媒体采访，他含泪讲述了自己做特斯拉的经历。
特斯拉成立以来中途享受过成功，也同样遭遇过困难,甚至险些破产。不仅华尔街丝毫不看好，而且还受到了来自传统汽车、石油供应商持续不懈的攻击。这是马斯克的命，不管要突破多大努力，他都要争取。
马斯克在纪录片里嚎啕大哭，记者问他:你为什么不放弃。
马斯克眼含热泪告诉记者，我从来不知道什么叫做放弃。
其实每个人都很害怕，只不过有的人放弃了，有的人负重前行。一直往前走的那个当然走得更快也更远一点。
3
要抱有”老板”心态
什么是老板心态?我们老大经常跟我们说不能只把工作当打工,要看成一份事业来做。
曾经看见过一个助理帮老板订机票的故事：
最没有老板心态的助理，帮老板买了机票就算了，也不会考虑是否省钱。
再高一级的助理会想帮老板省钱，还会帮老板安排接送机的车跟休息的宾馆。
最顶级的助理考虑的不仅是省钱，还会考虑飞机起降的时间会不会影响老板的休息和第二天的工作，还会再安排行程的基础上详细为老板准备在路上可以看得材料。
所以,哪种助理能升职,一目了然,不要总是差不多,要做就做最好.
你想做一个怎样的人，差不多的还是最好的。没有人甘心做到差不多，那就努力让自己变得更好。
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