嘿！哥们儿，咱们又见面了。
去年这个时候我还和您聊了跳槽面试的事儿，今年看样子，您有没有从职业生涯的面试苦海中自拔呢?其实跳槽也不是什么坏事，有些公司，入职时是一套，工作加班时又是一套，发到工资时，还能再有一套，这样的“千面郎君”，咱劳心劳力又不讨好，不跟他混也罢。
但是我要提醒你的一点，如果你已经毕业三五年了，却还在一年一个公司的做“跳棋”那可有点不妙。想想你现在了离30已经不远，最近几年说不定还要成家，但是永远在试用期徘徊，别说发展了，基础都没扎牢，这对自己职业生涯以及升职加薪都是一种延误。
所以呢，刚毕业的姑娘小伙们，先别急着去挣快钱、挣大钱，站的高望的远，得从大平台起步，你才能看到不同的视野。
而正处在迷茫期的高不成低不就的跳槽大军们，其实当下咱最需要的，不是赶紧找个工作，把房租、水电混上，而是花个一天半天的给自己做个长远的职业规划，你的长处、你的短板、未来五年的期望、未来十年的收益，一步一步磨碎了，目标明朗才能有行动。
但是我知道哥们儿你又要说了，目标我有，计划我也有，但是招架不住那些不靠谱公司的坑，入职上班了才追悔莫及。
别急，先来杯汤沟酒，且听我给您支几招。
1.电话来了先看企业信息
广投简历是众多求职者的基础操作，但是如何选择去哪家公司面试，却常常让人一头雾水。
究竟要去什么样的公司面试？
面试的公司究竟是不是个坑？
这些答案，让企业信息告诉你。
现在很多城市都有本地服务的APP，在这些APP里，你可以查到全市所有注册公司的工商信息，这些信息中，需要求职者留意的有六个重点：注册时间、注册资本、在业状态、在业人数、异常信息、违规信息。
从注册时间看公司是否稳定，从注册资本看领导投入，从在业状态看是否是坑，从在业人员数看公司规模，从异常信息看公司结构与变化，从违规信息看公司品性。
面试之前，基础信息一定要心中有数。
2.电话里先问清，面试时还得问
俗话说“术业有专攻”，找到一份适合自己的工作才能让自己稳定下来并有所发展。如何初步判断这家公司适不适合你，电话里约时间面试时就要问清楚，自己应聘的岗位，具体究竟是做什么。毕竟大部分私企不会像公务员考试一般层层考试层层考核，面试基本就能敲定。
如果你在电话中初步感觉这个工作是适合自己的，建议你先别急，面试快结束时，再问面试官一句，自己的岗位究竟是做什么内容。
如果HR和面试官的说法出入很大，别怀疑他们俩之间谁出了错，他们只是各自只说了一半的工作内容，拼起来，才是你日后真的要做的。
3. 大胆些，给面试官打个分
想必很多人找工作时都有这种感受：自己就像筐里的萝卜，被人挑来拣去。但是我要提醒你啦，你不是萝卜，你也要挑选面试官。
面试官一般都是公司有较高权力的人，从ta的言谈举止，你就能感受到日后在这里工作的氛围。
比如，如果你去了一家公司面试，面试官迟迟不现身，摆足了架子再登场，咱介绍完自己之后，ta还要沉默好久，拿腔拿调。那我劝你，趁早把这个公司pass掉！想当老佛爷的领导不是好上司。
找工作难吗？不难。难的是找一份值得去追求去奉献的职业。无论如何，我希望你首先别委屈自己，擦亮眼睛，技能全开，找个正规又靠谱的公司靠岸，才是上上策！
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