3⃣️种心智模式

我们归纳出了心智模式的3种来源：直接经验，间接经验和推理归纳。心智模式的第一种来源，直接经验，就是我们对世界的直接体验和观感，小时候被狗咬过的人，长大以后对狗抱有恐惧心理是很容易理解的；而从小和狗狗亲如一家，和爸妈一起抚养过、亲近过小狗的孩子，长大以后对狗也往往比较友善。心智模式的第二种来源，间接经验，就是我们从别人那里获得的经验，比如很多人说法国人浪漫，德国人严谨，久而久之我们就信以为真，自己和法国人、德国人打交道的时候也会抱有这样先入为主的成见。但是我们反过来问：难道这世上就没有一个浪漫的德国人和一个严谨的法国人吗？显然间接经验也有它的局限所在。心智模式的第三种来源，就是推理和归纳，有很多人会说，单亲家庭的孩子容易出现性格问题，不容易取得大的成就。听起来好像是有些道理，别人家的孩子从小都是在父爱和母爱双全的环境中长大，而单亲家庭的孩子，很可能只体会过来自父亲或者母亲的关爱。但是这种推断真的成立吗？有很多取得巨大成就的名人都来自单亲家庭，远的有孔子、孟子、成吉思汗，近的有鲁迅、胡适和老舍，在外国，我们熟悉的牛顿、安徒生、马克吐温、卓别林、萨特、奥巴马，都是在青少年甚至幼年时期就失去了父亲，但是他们在各行各业都取得了举世瞩目的成就。可见我们日常的推理和归纳得出的心智模式也有它的局限所在。

既然这3种来源都会造成我们心智模式的局限，是不是我们就没有办法破解掉这些局限，得到我们想要的人生了呢？当然是有办法的。作者指出：心智模式最神奇的地方就在于，虽然我们改变不了自己的过去，但是我们却能改变我们对过去的看法，进而对我们的行动和决策产生积极的影响，让我们离成功更近一步。他举了日本的经营之神松下幸之助的例子：一般人都认为，出身贫寒、体弱多病、文化水平低，这三件事只要摊上一件，这辈子想要出人头地就没有机会了，但是松下幸之助很不幸，这三件事他都赶上了，可他却一点也不悲观，他觉得托贫穷的福，自己很小就会做擦皮鞋、卖报纸这些苦工，得到了宝贵的人生经验；而正因为自己从小体弱多病，才会重视锻炼身体，到了老年也能保持强健的体魄；他小学都没有毕业，所以他才会特别重视学习，一生中不断地向各种各样的人请教，提升自己的认知。你看，松下老先生的心智模式特别的了不起，就在于他看待过去的视角和大部分人都不同，这种模式帮助他积极地筹划未来，把过去的不利因素转化为未来的有利因素。我们每一个人，都可以不断地升级自己的心智模式，让自己成为一个更好的人。

设定一个你能欣然接受的标准，这个标准就是基线。这样做有两个好处：一是避免你后悔，二是避免你错过。“后悔”就是经历得太少，还没有好好做比较，就着急做出了选择，结果后来看到了好的机会，一时又不能跳槽，后悔不已；而“错过”就是明明已经遇到了好工作，却总是贪心，想看看还有没有更好的，结果没有抓住，错过了好工作。那问题来了：我们应该怎么选择才刚刚好呢？

作者举了一个例子，假如你是一个王子，有100个波斯的公主来向你求亲，每个公主都带有一箱彩礼。你只能娶走她们当中的1位。她们只能和你见一次面，打开箱子让你看一看。你要立马回答是不是愿意娶她，如果不愿意，公主扭头就走。试想一下，如果你一开始就着急选了人，结果发现后面还有好多更有钱的公主，一定会陷入后悔模式；如果你耐着性子看到最后一个，结果很可能错过最好的公主。怎么办呢？从数学的角度去分析，你应该这么选：把前面37个公主当做观察样本，谁也不选，只做一个判断：看其中最好的彩礼能值多少钱？而剩下后面的63个人，只要有一个能超过这个数额，立马就做出选择，这是最科学的一种解法。这个过程，就是先寻找内心的基线，一旦后来的机会超过了基线的水平，马上做出选择。找工作也是如此，如果你在毕业前的最后一年决定找工作，那你应该拿这一年前37%的时间作为观望期，尽量多地参与实习和兼职，划出一条你能接受的基线，过了这段时间再正式找工作，一旦有看好的职位，超过了你的基线水平，立马出手，绝不犹豫。这样既不会因为仓促签约害怕后悔，也不会因为一直观望担心错过。