面试笔录
离职原因：对于有一些理想化，目标导向不是那么强的人，我觉得我更适合到一个我认可的品牌的甲方公司来工作。我觉得有更多好玩的事情可以做。没有必要在一份我不喜欢的工作上消磨意志。
我不认为在职找工作是必要的。如果企业因为这个而对我有不正当的评价或者压低我的价值，我觉得这样的企业不是我的方向。
这个岗位KPI如何考核，我想看看我能做到什么程度。
因为我自己感觉目标规划是非常重要的，最近我也在做三年计划，我希望了解一下您个人的职业规划，不知是否方便。
我们这个岗位开放的原因是什么，是代替离职同事还是跟企业发展等方面相关新open出来的岗位呢？
您对这个岗位设想的最佳人选是什么样的，您觉的我还在哪些方面需要补充？
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