你真的没有必要为了所谓的“稳定”把自己折磨的不成样子
这几天面试了好多好多人。
有一个帅帅的大男孩。一直在一个官僚气息严重的传统行业行政管理部门工作。比之工作上的成长，很多层面的浸染了“察言观色，酒桌文化办公室文化”。说话之前过于三思谨慎，一个本来青春洋溢的年纪里过早背上了“老成般的压抑”。我跟他说你再这么呆下去你整个人就废了。他说，他只不过觉得工作应该稳定，不想让人家以为他冒失不沉稳………
还有一个男孩，一年换了三家猎头公司做顾问，第三次咬紧牙关死死坚持。不管境遇多么悲催……其实我个人认为跑单数量超过四单就要进行职位反思，是不适合这个行业还是职位前期评估不足。不管是哪种，跟你咬牙死撑没有关系，撑下去也不会对结果造成太多积极的影响。然而男孩说，必须要在这坚持一年，不然职历太丑。。。
也是一个男孩，在一家老板一手遮天，任性妄为也不会允许下属说一个逆言的公司做人事。用他自己的话说，这三年没少助纣为虐。好比说领导让他去挖人过来，好不容易给挖来，三天不到，领导说第二天不想看到这个人，让他这个人事处置一下……内心哔了狗的他只得硬着头皮送神。这家公司的市场口碑低到一定程度，去校招都会在现场遭到莫名咒骂。然而，我问他那怎么还能坚持三年，他说，寻思第一份工作嘛，一定做满三年才有价值……
昨儿遇到一个优秀的姐姐，待和她深入沟通后，得到一种惺惺相惜的共鸣感就是，工作从不会把人压垮，消耗你能量的其实是那些和你一起工作的人………
曾几何时，我也在电话这端对着我的候选人侃侃而谈然后苦口婆心劝他们一定坚持工作满一年两年三年，不然对职历不利，简历不好看诸如此类……回想起来，这么官僚的说法，只因自己当初够傻。
然而今儿这个大男孩的面色上真的触动了我。整个面试流程我一点压力测试的技巧都不敢用，因为我觉得他已经精神层面很累，给自己太多压力了。我怕我的压力测试会成为他的骆驼稻草。我甚至怕他会当场号啕大哭。真的，何苦把自己逼成这个样子。我更希望看到这个大男孩绽放属于他这跟年龄的笑脸，哪怕青涩。
该放手时请放手。
在属于阳光的年纪轻选择笑容。
工作不是苦行，不能开心的工作至少也没有必要背负沉重的十字架踟蹰不前。
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你要快乐！
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