今天实验室只有我和技术负责人两个人的时候,技术负责人问了我一句话,你们之前单位的小孩也这样吗?现在的小孩都怎么回事?
其实说是小孩,我也不过比他们大四岁而已,四岁的年龄差,说大不大,说小不小,而他们都是刚刚毕业半年,而我毕业三年半。
其实我不太好说,现在的小孩到底是好还是不好,给我的感觉还都不错,有自己的想法,也比较听话,我觉得这样对我来说已经足够了。
我不知道是不是领导的要求比较高,对他们的期望值比较大,不过人总是有一个成长和进步的过程。
我刚刚毕业的时候,也和他们一样,青涩,不敢说话,而且特别听话,进入社会以后,我也一直告诉自己,要保持初心,不被社会上的黑暗面所腐蚀,不参与一切的勾心斗角,可同时也强迫自己学会,不该自己吃的亏不要吃。
但是我一直不理解,领导对他们的不满体现在哪?是自己的锅总是甩给别人?是多次说的话提的要求,总是视而不听,听而不做?还是没有一颗积极向上进取的心?
相对来说,我自己压力很大,因为毕竟入职不久,就算有了几年工作经验,与现在的工作也不是完全一致的,而我又很渴望并且很迫切得到别人的认可,尤其是一开始不看好我的人的认可,我极力的想要证明给他们,我可以做得很好,你一开始对我的不看好完全是错的。
所以这也是我一直保有压力并且转换为动力的主要原因。
钱啊,名啊,利啊,对我来说都不是重要的,重要的是别人的认可,或者说是自己的价值,毕竟我不希望自己成为一个可有可无的人。
保持初心,付诸自己最大的努力去做好自己应该做的事。
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