昨天和老领导一起吃饭，有幸认识了一位新朋友。老领导之前的同事，大约十五年前同事吧！
饭局开始没有多久，我们就聊了起来，看样子他们很熟。十五年老领导的同事据说工资还比老领导高了100块，可是十五年之中，他们同样都换了别的单位，最终领导已从一个基层员工成为部门总监，而老领导的同事还是那个同事，目前好像是个主管，月薪大约3-5K，而领导月薪已22K起步了。
想想十五前，同为基层员工。同样在一个地方上班，还拿着略高些的工资，十五年后一个竟然成了另一个的领导，工资待遇还翻了翻。那位老朋友说：为什么不离开呢？因为他交了社保，社保成了稳定他的首要条件，也不想怎么样了，就等十五年全部交够了保险再说。
从我来看，以前总是从书上或者网络上看到这些，总不以为然。没有想到活生生的例子就在我的身边，我想除了社保困住了他，应该还有其他吧，比如机遇，运气，能力提升。可能能力提升不是最重要的，机遇才是最重要的？也不尽然，如果没有能力即使有了机遇，估计也是把握不住的吧。同样的青春年华，不同样的活法真的的结果是不一样的。
目前来看我，想法很多。其实做到还是非常少的，即使一直在标榜自己在创业，其实付出还是少了很多，之前我的一个部下，创业做弱电安装，这两三年，他靠自己一点点的努力，买了自己的车，虽说我一直以为比较木纳，做事不够灵活，但是今天这个结果又说明了很多问题。
我也一直在创业，建立公司其实也注册了下，建立平台 也就外包了下。运营下来，几乎没有什么收入，当初想免费吸引用户，结果用户吸引了没有多少，投入的钱却不够了。公司也就散了，幸好还有人帮我给了几个小活，虽然几万块，但是还是有的做，公司还没有完全死掉。而我又回到了舒适区，继续打工。虽然目前是个小领导，收入一般。但是突然感觉自己好像没有了斗志，挺满意现状的。至少目前的结果来看确实是这样的，基本没有什么动力了。虽然常和朋友说，这不是我想要的，但是事实上就是我做的。
今天看见老领导的朋友和老领导，真的难道10几年后，我也会是这样吗？不寻求改变。结果只能这么惨。一直在为自己开脱找理由说是，还没有合适的项目，还没有人带我入行，还不能改行。家里还要用钱等等，越是这样越是无力改变。越黯然无光，寻求改变，寻求做不一样的自己，只是这次一定要细心一点。
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