第13周|模式转换原理

模式转换的原意出自Google的博士吴军先生写的一本新书《智能时代》，它的意思是当一个问题在一个思维模式下苦思良久还是没有解决方案的时候，不妨代入另一个思维模式中进行验证寻找全新的解决方案。

这种从第1个思维模式转换到第2个思维模式的过程就叫做模式转换原理。

模式转换的例子就是来自吴军的这本新书——《智能时代》。这本书在第3章人工智能研发的时候讲到一个有趣的故事。

最初，人们的关于人工智能的设想，第一意识一定是模仿人类，因此人类最容易想到的解决方案是——基于语言学的研究进行人工智能的研发。研究了多年，依旧由于语言学的复杂，研究进度一路陷入困境。

正在这个时候，同人工智能看似八竿子打不着的统计学家发明了一种方法，从统计学的角度成功的解决了人工智能的研发问题。它不假设人工智能就是要模仿人类，它假设人工智能是一个像人一样的电脑。

那么，想到电脑，它相比于人的最大优势是什么呢？——承载巨大的计算量。因此，统计学家把人类的语言试着从统计学的角度转换成一个个统计数据，最终使得电脑像人一样说话。实际上，它的本质是从万千的数据当中抽出最适合的一句话，和人类语言表达的思维模式是两回事。

这种另辟蹊径又能够完成目标的方式就是模式转换。阿尔法狗能够下棋赢的李世石不是因为它的棋艺比世界冠军好，而是因为它是基于统计学的大数据计算。它用另一个思维模式打败了人类下棋的思维模式。

模式转换在我的个人生活中有一个现成的知识应用。

我成功的把这种模式转换原理应用到了论坛运营上。接到一个论坛运营任务，一般来说人都会想着一个问题：我如何自己运营好论坛呢？我想的问题是：我如何让别人帮我运营好论坛呢？

最后，我直接选择在论坛里面搭建达人群，每天什么都不干，就是发红包，把要完成的指标告诉用户，用户来帮我完成论坛的指标，验证模式以后，我建立了一套体系，鼓励用户进行各种运营角色的扮演，目前已经有用户来担任日常管理，我几乎不花费精力在论坛运营，同时我的运营数据是整个事业部最好的。

最后，我再把这些论坛得来的业绩奖金再投入到达人群的红包里激发他们更努力的干活。发现了吗？——我把一个运营游戏玩成了资本游戏。

只要我的投入产出比是正比，那么也就意味着我每个月几乎不用去费心如何达成指标，还能够盈余，最重要的是得出来的数据非常漂亮。因此，目前也成为了试用期内就被破格推荐上储备主管的人选。

这就是用一种思维模式去打败另一种思维模式的绝佳好处。永远去思考：这件事情如果是别人做，他会怎么想呢？如果是我做，我应该怎么想才能完全拉开距离呢？

以上是咱们这周的模式转换原理。