工作中，有些场合，于上司说的话千万不要太当真。

  当你跟上司提到想换一个工作岗位时

这时，多数上司会对你说：“你说的我知道了，先把你本质工作做好来，有机会我会考虑你的。”

现在这个年代，每个岗位都是一个萝卜一个坑。先不要说你想做的那个岗位是否需要人，就你目前所在的位置也是不能缺人的。不是说你目前的工作有多重要，而是每一个岗位都有他存在的必要性，老板可不会出钱养闲人。

所以，搞好你当前的工作，不要多想。除非你特别优秀，除非你跳槽。

你们这里（或者说这件事做得）这么乱，××部门（或者另一楼层的）做得比你们好多了

后面还会带上一句：“不信你们抽时间去看看”。其实这是一句激励得话，这话他在其它部门可能也说过，就是要让你感觉别人比自己做得好，从而更加努力，做得更好。

大家手头工作做完了，今晚就不用加班

当这样说话时，意思就是今晚要加班。因为如果不加班，就没必要说这句话。还有，工作的多少，其实大家心里都清楚。如果可以做完，早就做完了，加班是必然得，无非时间长短而已。

不要指望上司向你认错

尤其是基层部门上司，很少有会向你认错的。因为他觉得这不是态度问题，是威信。

曾经有个同事跟我说过这样一件事。他们卡钟慢两分钟，每次同事都是一起按时下班排队打卡，然后去食堂吃饭。那天，看着排的长长的对等着打卡，一会儿去食堂还要排长队，他就先去食堂打好饭，再回头打卡。

在食堂时被上司看到了，当然这样做是不对的。上司自然不清楚卡钟的情况，看到他提前下班，就批评他了。他当然不服，据理力争，并且说出了卡钟的事，只是不想在那里等着排长队。

结果上司问他：我说你错了吗？别人都可以等，你为什么不可以？

其实这是原则性问题，上司说你当然没说错。就算是卡钟问题，明知他冤枉了你，他也不会承认说他说你说错了，不管口头上还是心里，都不会的。

其实工作中，无论遇到什么情况，无论遇到什么样的上司，都要端正心态，做好自己才是最重要的。