我身边其实有很多舞蹈老师和机构老板。
从高中考出教师资格证，再到大学前开始实习这份工作，最后到彻底转行当舞蹈老师，甚至做过一段时间的机构，其实经历了很长一段时间，到现在一共也差不多有5年。
我准备把自己踩过的坑和走过的路好好整理出来，或许也能帮到一些未来或者正在这个行业中的新老师。
教师证与助教时期
大部分的舞蹈，拥有教师证就相当于拥有了一份工作，无论长短。
但是得到教师证，不代表你就会教课。你需要找地方先去尝试或多或少的教课经验，来帮助你熟悉这个领域的知识。我在这里点出几个重要的点：
1.找离家较远的机构，不要太大太好；
（刚刚入门的你需要一个新手村，如果顺利，甚至可以看着机构成长，不顺利的话也不会有太大问题）
2.不要找那些带教师培训的机构，找与自己所使用的教材靠近的机构；
（带教师培训的机构基本上就是为了赚钱，甚至你会发现某一天，你的学生也变成了老师，至于教材，其实大家都懂，很多协会的教材其实都i很~奇怪。。。）
3.不要找连招学员和前台都要老师来做的机构；
一家需要老师来做前台和销售的机构，他的实力和野心是不成正比的。一个工作身兼多职，却只有一份工资...、
4.多询问前台和学员自己授课的情况
很多时候，作为一个舞蹈老师，enmm~一般老板都会形容他们脑子简单四肢发达，不太照顾自己学生的感受。他们不会去询问前台或者学生，而前台对于学生的反馈，第一反应也是告诉老板。如果等到老板开始找你谈话，那你可要注意点了小伙子嘿嘿嘿~再不改小心鱿鱼......
《论情商是怎样炼成的》......
5.不要产生自己牛逼以及老板找不到接班的错觉
众所周知，舞蹈老师是一个非常适合兼职的工作，要是反应不错那还好，但要是你很牛逼但是学员学不会，那你还是死路一条。
但是我牛逼啊！老板找不到下一个牛逼的接班，还是得来求我工作，到时候我槽都跳好了。
错！
做过工作室以后，我的想法受到了来自自己的冲击。以热舞舞蹈为例，他们根本不在乎老师强还是弱，他们只在乎自己的客户，因为你是花钱的那个，而客户是花钱的那个，至于找老师，一个成熟的工作室不会没有关系，如果没有，那它也开不出来。
所以到最后，你会发现，没人会绕着你转，除非你有着独特的亮点。
6.舞蹈老师的终点绝对不是开舞房
这个观点其实很难说清楚。
一个舞蹈老师会什么？跳舞，幼教等。。。
一个老板要会什么？人力资源，心理学，运营管理等。。。
它们存在交集，但实际上是两个截然不同的工作种类。
我在合伙的工作室那会儿干的最多的就是市场营销和自媒体，而我的合伙人则负责会计、运营管理等，甚至还要摄影师拍摄视频，然后i，所有人都忘记了自己的初衷，不管是想赚钱还是想跳舞。
它的终点是什么，我想答案还是热爱、传承以及赚钱，这就是最朴素的终点，平凡而伟大。
7.舞蹈老师啥都会点....
这个话题过于沉重...
PS,AU,PR,HB,JS,公众号等等，几乎缺啥补啥，全部自学。。。
8.助教和小课
舞蹈老师的坑，最重要的两点。
不要助教除非给的钱多，上小课注意和机构谈钱。
很多机构会有一个所谓的试用期，来衡量你的水平和实力，但这就是放屁。
助教的钱基本上是你正常上课的一半，很多小机构为了节约成本，会要求那些没有经验的萌新助教一个月。
相信我，你会错亿的...
另外，上小课也要注意，很多机构会要求抽一半的课时费，比如一节课800，小课使用场地费用400，那你就要注意谈这个场地费了，一般最多也就两百，毕竟你用的也是机构的空余时间，如果不同意你不缺钱不建议上课，不是说摆脸色，你凭自己本事赚的钱，多少都要给别人一半，没这个道理。
9.不要相信任何人
对别人掏心掏肺的一般都是蠢驴，当然“掏心掏肺”是可以的，前提你够厚黑...
机构聚餐不要喝醉酒，你懂的...鄙人每次聚餐都假装喝醉，被套了一堆假话...
10.不要经常请假，对自己的课和学生尽心尽责
无论你的性格和实力怎么样，这一点是作为老师的根本。爱自己所做的职业和学生，传道授业解惑，方是为人师表。
这篇基本上都是些助教时期的体会心得，下一次写入职这五年来的一些感受吧。
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