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《经营十二条实践》第9条:临事有勇—不能有卑怯举止决策和正确实施

《经营十二条实践》第9条:临事有勇—不能有卑怯举止决策和正确实施

作者: 晋慧绍成 | 来源:发表于2023-07-27 07:17 被阅读0次

我是宁波百事达工具/格雷公司/ 港宁科技/宁波盛和塾 诚敬组,格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第1734篇文字(2023/7/28)

《经营十二条实践》
第9条:临事有勇—不能有卑怯举止
决策和正确实施需要勇气

经营企业时,每天都有大大小小的问题接踵而来,面对这些问题,经营者必须做出判断,然后将决策付诸实施。

所谓经营,就是一个个出现问题解决问题的循环,持续不断PDCA。

即使决策正确,假如经营者缺乏勇气,决策不可能完整执行。

心里明明对是非曲直如明镜一般清楚,却为了一己之私而做出错误的选择和行为。

正确地“判断,决策”,而后正确实施,都需要勇气。

一旦经营者缺乏勇气做正确的选择和行为,错误地执行,就会将企业带往错误的方向,迟早会令客户,员工及其家属陷入不幸。

缺乏勇气,还会被员工一眼看穿:“什么啊,原来我们社长这么卑怯”“既然他这么没出息,我们也没有必要太努力”“原来社长还是为了自己,真是一个卑劣的人”,员工不会当面说,私下却会。

这样一来,经营者将在企业经营中丧失威信,变得怯弱不堪,当不成主心骨。

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