为什么要进行财富传承？ 节奏（频率、节拍、脉搏、点儿）
老板的生命节奏 具体就是老板的体能、精力节奏。
在中国，无数老板晚年不幸福，二代接班不顺畅，无法实现百年大业，皆因老板不懂节奏。
一 蕴藏阶段。永远铭记：厚积薄发。“永远保持你的实力大于你的名气”，反之，很快消失。“永远保守宣传，价值高于预期。”
二 上升阶段。运营命脉：“聚焦事”。乘势而上。把自己和事业捆绑在一起，先冲出来再说。
三 高峰阶段。运营命脉： “布局”
A. 三分之一的精力经营当下。
B. 三分之一的精力培养接班人。
C. 三分之一的精力设计未来战略，明确未来的方向。
四 下滑阶段。 渐退。做法 把接班人、团队托起，自己逐步隐退。
五 不行了。 分享创智。做法 把自己的精神、魂，白手起家的生存智慧用后人的体能，结合此实现企业再次腾飞。
觉醒一 幸福的人生就是，在不同的生命阶段经营不同的自己，永远使自己的生命价值最大化。
觉醒二 只有三代人，每代拿出最精华的三十年才能成就一个百年企业，同时才能实现富过三代。
觉醒三 同时会用此生命节奏的思维意识来运营自己的组织以及优秀个体。
A在组织上 梯队思维 (你的本事超不过时代节奏的本事）根据其状态、结果而换血。永远新旧更替。
B在优秀个体上---变异思维 （在某个优秀个体关键的生命时期让他实现生命的变异）帮助他实现自我的升华。
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