亲爱的伙伴，你好。当你看到这封信时，说明你已经成为了半个思考乐人。成为思考乐人是一件很幸福的事，在接下来的日子里你会越发感受到这份专属于思考乐人的幸福。当然，我们也很开心，也很期待能与你一起在苏州这片沃土上战斗。
思考乐一直是一个年轻人的平台，它属于所有有梦想、有想法且愿意为之付出努力的年轻人。思考乐董事长陈老师、程哥、新姐、臻泽哥，以及所有股东，他们与你们一样，没有什么背景，没有什么后台，但是他们能有今天的成就，靠的是自己的努力和拼搏，也正是因为他们点滴的付出，让思考乐从零开始，再到一步步地成功上市。今天的思考乐正快速地发展，希望你在职期间，能够通过自己的努力，实现自己的人生目标，在思考乐这个舞台发光发热。
思考乐精神——“以坚韧不拔的精神，保持长期艰苦奋斗，以成就他人为己任，将年轻的生命演绎得精彩绝伦！”告诉着每一个思考乐人，我们的努力拼搏，就是希望有一天可以成为彼此的依靠，成为彼此的骄傲。今天的你，在所有前辈的照顾下茁壮成长；明天的你，用你强大的臂膀为思考乐扛起一片天。
思考乐人，是团结有爱的。一个人可以走很快，一群人才能走很远。思考乐希望与一群道同志合的人走很远很远。当你接触了身边的思考乐人之后，你会发现他很热心、很平易近人，因为我们告诉每一个思考乐人，他们自己入职那会儿吃过的苦，受过的累都不要再发生在之后的新家人身上。所以，也希望你尽早放下戒备，敞开心扉，融入团队，同身边的人一起努力，一起改变。
思考乐人，是敢于折腾的。从我入职思考乐开始，我们就没有停下前行的脚步，从深圳五和到东莞长安，然后转战到中山，现在与你一起在苏州战斗。在这将近1000个日子里，我们的团队没有停止折腾，我们时刻告诉自己，生命的意义在于折腾和战斗。我们要在有限的生命里，把人生折精彩的瞬间一点一滴折腾出来，留给往后回味。因此，折腾、激情、拼搏是您在思考乐快速脱颖而出的最佳选择。
思考乐人，是拥抱正能量的。我们时常告诉自己“抱怨没有用，一切靠自己”，我们希望你在委屈、不公、难过的时候能这样激励自己。今天你的委屈，不是因为别人对你的不重视和冷漠，而是因为你还不够强大，只有强大的人才能聚来众人的眼光。别总幻想着公平，那是弱者的思维，真正的强者是让别人感觉到不公平的。你可以成为强者，否则你阻挡不了这个世界的不公平。我们不在乎失败者的哀嚎，我们更在意成功者的欢呼，所以请把眼泪留在你成功那天。因此，没有正能量，过多抱怨，看不见未来的人，等于丧失了在思考乐进步的机会。那样你会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中重新决定你的选择。
思考乐人，是积极向上的。在这里，我们很看重每一位思考乐人的成长。从新入职到中坚力量，再到高层管理，思考乐都安排了相应的培训，让每一个思考乐人可以在不同阶段面临工作时，都可以有更好的想法和相应能力。作为刚入职的你来说，你要积极参与，用心配合每一次培训。因为你要保证你的成长速度跟得上公司发展的步伐，才不至于被淘汰。面对每一次培训你需要心态归零，从每一位讲师那里学到可取之处，训后再加以琢磨，融会贯通，变成自己的思想或方法。在职场中，要一直保持着这样的的空杯心态。
思考乐人，是敬畏教学的。教学质量，一直以来是思考乐的口碑所在。思考乐能被称为培训界的“海底捞”，就是因为我们的教学质量和教学服务。你必须清楚你的课堂和学校课堂的区别在哪（体系）？优势在哪（专业）？闪光点在哪（风格）？在赢在起点的时候你应该努力寻找这些答案，和自己的教学能力“死磕”到底。等你明白这些问题，你将会是一个优秀的思考乐教师。所以你要善于吸取导师的经验，善于借助金王牌讲师的教学视频，多花额外的时间去练习，打磨自己的课程，这样进步就会很快。
以上是思考乐的部分文化。希望你在阅读这封信的时候，能用心感受这些文化所带来的力量和责任。它们是思考乐人的精神，是思考乐人做事的准则，是思考乐人教学的态度。对于你来说，要融入思考乐文化可能是一个艰苦的过程，但我还是希望你可以再积极主动、脚踏实地的工作中不断领悟这些精神和文化，从而认同接受思考乐人的价值观，最后让自己也能成为思考乐文化的塑造者和传播者，从而又影响一批新的思考乐人，唯有这样，才能使思考乐文化生生不息。
在今后的工作中，你会感受到更多的思考乐文化。但从始至终，思考乐都会把“以奋斗者为本”作为基础。你会慢慢理解“八小时内解决温饱问题，八小时外解决发展问题”，每一个思考乐人都在用自己的行动诠释这句话，用自己额外的时间来弥补自己的经验不足，用自己额外的精力来提升自己现有的能力。思考乐人希望自己年轻的时候多经历一些，老了才有酒话可言。所以，别人说出来的都是故事，你也可以拥有属于自己的传奇。
今天的苏州思考乐还在飞速地发展，我们需要人才，我们重视人才，希望你归零自我，快速成长，与我们一起为苏州教育的中流砥柱！
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