前两天，阅读了《九败一胜：美团创始人王兴创业十年》，开头的篇幅就从契约精神说起，这个话题也是我一直想写的话题，于是今天，我们来探讨一下到底什么是契约精神。
从校内网，饭否到美团，王兴早期的创业小伙伴到现在都还是美团网的骨干力量，在这本书中，王兴提到能让团队在美团重聚的原因就是契约精神，也因为契约精神，让美团可以聚焦越来越多的优秀人才。在创业市场上，我们很少看到在连续创业的过程中，仍能保持团队核心人员不散的团队，可能由于彼此的信念不同，可能由于利益分配不均等等问题导致创始团队分崩离析的案例并不少见，那么王兴的创业案例背后的契约精神有是什么呢？
百度上的关于契约精神的解释是这样子的：契约精神是西方文明社会的主流精神，其本质是一种契约自由的理念。所谓契约精神是指存在于商品经济社会，而由此派生的契约关系与内在的原则，是一种自由、平等、守信的精神。
从这个解释上，我们可以知道契约精神是诞生于商品经济社会的，那我们就从契约精神的起源开始说起，也可以明白古代中国作为小农经济社会为什么诞生不了契约精神。
首先，从地理位置上讲，中西方就有很大的不同。
在古代中国的小农经济社会环境下，大家的生产方式和生活方式都差不多，你有的我都有，你没有的我也没有。在这种同质的环境中，国家之间的战争往往都是兼并战，所以我们可以看到春秋战国时期几百年的大分裂时期，最后发现只有大一统才能解决问题，于是出现了秦朝统一中国。
而古代欧洲的地理环境比较多样化，山丘，平原，海岸，高山。生活在不同地方的人，从事的经济活动也就不一样，为了满足日常需要，大家需要互相依靠才能生存，就必须进行物品交易，而交易的出现就逐渐形成了契约精神和商业文明。
其次，由于地理位置的不同，中西方的文明结构也呈现出不同的状态。
中国大一统之后，小农经济的格局并没有改变。为了便于管理，往往会把百姓限制在某个区域，比如说以“身份”为基础的等级秩序，把每个人限制某个地位框架中。这就不难想象为什么会有“重农抑商”、“士农工商”的说法存在了。在这种等级秩序下，每个人只需要做好分内之事即可。当面对大变化的时代，就会感觉到不知所措，比如晚清时代，正如李鸿章所说的“数千年未有之大变局”。
而西方文明，由于每个人拥有的资源是不一样的，因此就形成了一种多元竞争的氛围，社会也必须是流动开放的。每个人都为了自己的发展去想不同的办法，在资源有限的情况下，大家都是相互竞争的，为了确保公平竞争的环境，于是就会出现各种法律，契约。
于是契约精神就诞生在重商业文明的西方国家。
在此，契约精神可以理解成以下三个层面
1.契约精神讲究的是彼此间遵照契约、合作行事，不超出契约之外要求他人；
2.契约精神讲究的是彼此双方在契约约定下，百分百相信对方也会遵守契约行事；
3.契约的建立基础是平等，即彼此双方是处于对等的关系下。
下面举两个契约精神的案例，分别说明一下不遵循契约行事和遵循契约行事对社会发展，对我们个人会造成什么样的影响。
在我们熟知的历史中，鸦片战争后，英国逼着清政府签订了《南京条约》，原本《南京条约》只是割地赔款，放在中国历史长河中，战败国割地赔款的事并不少见，而我们说《南京条约》是不平等条约，真正的原因在于后来补充签订的《虎门条约》，把协定关税和治外法权让给了英国人，然后白纸黑字写在了条约上。这两点造成的结果就是我们从此失去了对关税的自主权，也没办法审判犯了罪的英国人。可能我们会觉得这两点是英国人提的吧，但是回到历史的深处，我们就会发现其实推动这两条条约的建立，其实是清朝主导的。细究其原因，是由于中国人不相信英国在签订条约之后，会遵照执行，说不定还会找什么借口来滋事生非，卷土重来。但其实，按照当时西方的国际规则，谁违反了就是单方面毁约，不但条约作废，而且要受到国际谴责。
虽然从表面上看来是英国人利用我们对国际规则的无知，哄骗出额外的权利。但是从另一方面讲，又何尝不是清朝自找的结果。
另外一个讲契约精神的案例，是得到 APP团队三个创始人的故事。
在刘润老师的《5分钟商学院》中讲到过得到三位创始人，罗胖，脱不花和快刀的故事。讲的是他们三位在合伙创业的第一天，就立下了“散伙协议”。
他们三人约定，无论任何原因，你不能在这家公司全力以赴了，或者另外两人举手说你对公司已经没有价值了，那么不好意思，你需要无条件退出公司，股份交出来，由另外两个人进行分配。
听到这一点的我们想必都是非常震惊的。一方面是当我们还在想着怎么合作的时候，他们却已经在想怎么散伙，而且还约定成契约。另一方面是这份契约背后是信任，这份契约精神估计也是很多人可以完成做得到。虽然是散伙协议，但其实从反方面讲，其实也是一种合伙协议，它要求创始团队要全力以赴为公司创造价值。
感谢阅读到这篇文章的每一个你，都能拥有契约精神，最简单的契约精神就是，如果你觉得这篇文章对你来说有触动的话，可以点个赞，给个小新新，在此先谢谢各位的小心心。
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