《玫琳凯谈人的管理》第二十一章 减小压力
1.玫琳凯女士对我说
2.我想对玫琳凯女士说
是的，特别是负面的压力给人带来的情绪压抑是巨大的。
3.印象最深刻的是
许多压力是来自于那些升迁得太快的管理人员。当能力跟不上职位时，这种焦虑和茫然会更大。
4.我想和别人分享
玫琳凯的工作环境有压力，但是正向，有美好结果的，人们需要这种压力来促使前进。
5.如何实践
一位优秀的管理人员会尽量减少下属的压力。同时，也会根据不同的情况，创造适当的压力以刺激表现，达到共赢的结果。
《玫琳凯谈人的管理》第二十一章 减小压力
1.玫琳凯女士对我说
2.我想对玫琳凯女士说
是的，特别是负面的压力给人带来的情绪压抑是巨大的。
3.印象最深刻的是
许多压力是来自于那些升迁得太快的管理人员。当能力跟不上职位时，这种焦虑和茫然会更大。
4.我想和别人分享
玫琳凯的工作环境有压力，但是正向，有美好结果的，人们需要这种压力来促使前进。
5.如何实践
一位优秀的管理人员会尽量减少下属的压力。同时，也会根据不同的情况，创造适当的压力以刺激表现，达到共赢的结果。
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本文标题：读书笔记D21
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