今日的辩题是“这是看脸的时代吗？”，我的观点是，这是一个看脸的时代，同时也是一个更注重实力的时代。
“看脸”的前提是，这个社会有明确的美学判断，或者说是偏好。就比如说中国古代的唐朝主流是以胖为美，和现在的东方主流是以瘦为美。我这样的小圆脸胖胖放在唐朝估计算得上是小美人一个。这道命题所关心的核心是，在当下的社会竞争中，“看脸”是否能成为适者生存的必要条件。这非常有意思了，因为纵观动物学史和人类历史，长得好看的真的能够在竞争中获得一席之地。就比如说毛色漂亮的，威武雄壮的公狮子更容易获得母狮子的青睐；再说当年维京海盗抢夺了无数美女繁衍后代，走在北欧街头，能看见满满都是金发碧眼大长腿的美人。因此，长得好看是一个长期饭票，能够让人脱颖而出，获得一定的利益。“脸”好看也是一种软实力。
但我们这个社会，或者在任何族群，长得好看并不是获得成功的唯一要素。依旧用狮群举例，每一个狮群都只有一个领头雄狮，并且一定是武力值远胜于其他雄性狮子的，在绝对武力值面前，长得好看并不能让你多一分活命的机会。另外，大家最关心的颜值评判在职业道路上的公允，我个人的想法是应视情况而定，如果你是竞选一些基础的岗位，面试官在评选候选人的大多数判断，是看哪位候选人更顺眼，或者有深刻的良好的印象，职场菜鸟的工作能力在这样的面试中基本没有太多可考虑的。如果是竞选更高级的岗位，颜值在这里能起到的作用，如果不考虑是“看脸”的一些工作，基本上是非常小的，因为每个公司都是要考虑营收问题的，硬实力才能带来稳定的收益保障，不会有老板放着钱不要去供花瓶，除非真是居心不良。如果遇上这样的老板，我相信也很少有人会愿意为他做事。
我听过一句话 “绝大多数的人都没有努力到可以拼天赋的地步“，换个角度从我们的命题出发，我想说，”认清自己实力的人才不会计较颜值”。
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