三 杯 茶

今天很累，没心思写文，和同事一起工作时，无意谈到了现在公司的氛围和管理模式。所谓没对比就没有伤害，往事如烟，但丝丝缕缕还在心里，发一篇旧文，以纪念那段曾经的时光。

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放下手中的《三杯茶》，久久的还能嗅到茶的清幽香味。如主人公摩顿森一般，我的心，被一种从未有过的情绪俘获。没有办法不去感动，因为这不仅仅是一个关于生命承诺的故事。当摩顿森播种下了爱与希望的种子之时，也传播着爱与希望的祝福……

它让我忆起了我曾经奉出的，而又至今难忘的“三杯茶”！

2004年7月，英德海螺公司刚刚建设，很忙、很累，公司销发系统还未建成，每天清早6:30就要上班做生产、发运报表发送给销售处和财务处。忙碌起来，根本没有时间去打扫办公室卫生，经常是到了下午才抽空简单整理一下。有一次，拿着文件去给石长签字，看到他正拿着扫把在打扫卫生，当时还真没有什么感觉，毕竟自己也是每天大早就来上班，连着几个月也没休几天，没有时间扫卫生也是无可奈何的事，说起来还多少有点“理直气壮”的感觉。

可是，后来我改变了我的想法。在基建期间，设备经常出现故障，那一天，因为磨机跳停，维修工未找到故障原因，石厂和设备、工艺、电气三个专业的主管在夜里二点多钟赶到现场参加抢修，直到到早上6点多钟磨机正常运行，才回到办公室。看着他们浑身油灰歪倒在椅子上的样子，我忽然有点心酸，第一次有了大家是一个团队的感觉，也是第一次想到要为这个集体做点什么，看到他们有人用沾满油污的手去洗杯、泡茶，非常感慨。于是每天尽量再早一点点，将他们的茶杯清洗一遍，即使他们很多人并不喝茶，只是在忙碌之余喝上一杯白开水。但还是将他们的茶杯洗干净，为爱喝茶的人沏上一杯茶，只是想用这个方式默默的传递我对他们敬业精神的一种敬重之情。后来，这个习惯也成为我的职责之一。

那是一段让人难忘的岁月，海螺在广东区域刚刚立足，在创建领域的那些“创业艰难百战多”的日子里，我们留下了自己的足迹。一切都在有条不紊的进行，随着龙山线、海螺线一台台旋窑相继点火运行，一台台磨机相继投产，海螺在英德的队伍也在不断扩大。让人真切的感受到：很忙很累的日子，但却没有“兵荒马乱”的感觉。也深切的感受到企业的发展，凝聚了很多员工的奉献。那时候，看到的不仅是一个个优秀领导凝聚人心的感召力，还有集体奋斗的力量。有多少人，曾经因为那一种团结在一起的凝聚力而振奋、而感动！

有一次，一位广东同事老叶问我：你还记得我刚来分厂时你给我沏了一杯茶吗？我笑说，当然没有忘啊！的确，记得很清楚，那天，我正忙着做发运报表，老叶敲敲门说：是石厂找他来谈话的。我告诉他，石厂刚刚接到调度电话，设备出了故障，已经赶到现场去了，请他稍等。随后放下手中磅单，替他沏了一杯茶，因为都是不善言谈的人，都没有再说什么，他默默的喝着茶等着石厂。第二天，他正式到分厂报到，我才知道他是从原龙尾山老厂转过来的设备技术员。后来，老叶跟我说，那时候其实心里很矛盾，很多工友对海螺不了解，买断工龄后，都辞工了，而且海螺新上马的规模与设备，是老厂根本无法比的，石厂让他过来搞设备，他怕不能胜任，也担心都是安徽人，广东人很难融入。是石厂打消了他的很多顾虑，石厂很诚恳的告诉他，新厂刚刚投产，很需要懂设备的技术人员，他也并没有在这么大规模的企业干过，大家都是在边干边学，而且正因为规模大才更应该把握机会好好的学习技术。老叶是个谦逊好学的人，一种不学就不能胜任的责任感让他总是不知疲倦的忙碌着，白天在现场监控、处理问题，到了晚上一吃过饭就来办公室做设备台帐、查图纸、研究设备技改方案，同事们经常说他是头老黄牛，他也总是憨憨的笑笑。我想不论过了多少年，我一定都不会忘记老叶，厚厚镜片下那双真诚的眼睛，还有那句憨憨的一句：“不学是不行的”的口头禅……

 2008年，公司分配了4名大学生到我们分厂工作，是我去公司办公室接到分厂的，一路上他们都很好奇的问东问西，希望能多了解水泥分厂的情况，当然他们最关心的事还是自己会被分配到什么样的岗位上。我告诉他们，在分厂一般都会先分到工段锻炼，了解分厂最基础的工艺流程和设备情况。看出他们有些失望，我笑笑说：这个环节对你们很重要，你们上了岗位就会明白的。

有一天，那个曾经问我最多问题的男孩小何来找我，很直接的对我说：在工段呆烦死了，你知道分厂对我们有什么安排吗？我们来的这几个，厂长们都有什么看法啊！说实话，他这样开口，还真将我问愣住了。我笑着问他：在工段挺忙的吧，现场设备是不是和书本上学的知识不一样啊？他摇摇头说：我觉得没有什么好学的了，天天检修不是上螺丝就是下螺丝，有什么难的，我来问你，是因为天天都在烦，也不知道分厂对我们这些大学生有什么打算，跟别人还不好说这些，你在分厂办公室，咱们又不存在什么利益冲突，所以才来问你。我起身给他沏了一杯茶，只是刻意的用了温温的水，轻轻的放在他面前，问他：为什么会觉得没有什么好学的呢？你知道在海螺做设备主管需要掌握多少技术，付出多少心力吗？我们分厂有一个调到别的基地的厂长，他其实只比你们早来两年多，他刚刚分到班组的时候，天天跟着老师傅下现场，段长没有安排给他的维修任务，可只要他手上的事做完，就会抽空去跟着师傅边学边做，他那时候经常说：学会的越多，就越感觉到自己不知道的更多，还说在大学里学的知识大都是理论多，还是必须在现场从头学起才能更快掌握技术。可惜的是，小何听完我的话，只是很热切的问：那个人来了多久当上厂长的？轻轻转动茶杯，我很想告诉他那个关于“浮生若茶“的故事，但终是没有说，因为我知道，我并没有足够的资格和睿智告诉他什么人生道理。虽然我一直都坚信：人生就象沸水冲沏的茶。虽在风风雨雨的岁月中沉沉浮浮，但象沸水一次次冲沏的茶一般，也只有那些栉风沐雨不怕吃苦的人，才能溢出他们生命的脉脉清香。而那些不经风雨的人平平静静的生活着，就像温水沏的淡茶平地悬浮着，最终也不会弥漫出他们生命和智慧的幽香。

曾经，我将请茶、敬茶只是当作一种礼仪，但我奉出的第一杯茶、第二杯茶，都曾经收到过最郑重其事、最真诚的感谢。而这一次，当我奉上茶杯，用心宽慰、鼓励小何的时候，很期待能听到他说一声谢谢。可惜的是小何完全沉浸在自己的世界里，却忘记了说！

没有多久，小何请假回家了，到了销假日期也没有返岗，分厂询问他情况，他才告知：已辞工，不会回来了。真的很遗憾，他以这种方式告别他走出校门、人生中的第一个工作岗位。刚刚毕业的大学生，都是带着美好的憧憬走上社会的，大家都很想有一番作为，许多人甚至还有“大鹏展翅恨天低”的情怀。进入海螺，也是抱着早日成为一个优秀的管理者的梦想而来。但却没有办法适应基层锻炼，象小何这样带着失望离开的人也有很多。也许，海螺不一定就是适合他们的天地，他们也有他们想要的飞翔，但没有在海螺学会脚踏实地，的确是个遗憾！

来到海螺的第一杯茶，我敬给了恪敬职守，团结奉献的敬业精神！第二茶，我敬给了一位普通员工坚守岗位、工作认真负责和他那种不断进取的创业精神！而这第三杯茶我想敬给所有拥有梦想、满怀热情，创造未来希望的孩子，我想告诉他们只有脚踏实地，不断精进才能成就人生的精彩！

当被摩顿森的《三杯茶》深深感动，唤起了掠过心中的某种深刻情绪之时，忆起了我们在英德海螺创业初期曾经留下的足迹。一路走来，也更加了悟，浮生若茶，需得细细的品！

后记：

《三杯茶》不是一篇心情故事，而是我人生中一段重要的美好的生活剪影，因为在那段创业艰苦的日子里，曾品茗到人生中一种可贵的真情，历久弥新！如果文字能将真诚传播，如果能在回忆中留下一些些省思的空间，如此，那么也算是生命中的一种丰盈收获吧！有人说：人生中有很多时刻，我们总是不自觉的在回望，在回望中反思得到与失去、错过与珍惜时，有窃喜、有慨叹、有欢悦。但最重要的是要学会懂得在短暂的祭奠后，向着下一个目标前进。祝福海螺，祝福海螺人，带着爱与希望一路向前---欢歌！