考虑到最近在准备公务员面试，且报了华图面授班，然而在入坑之后发现这真的是个坑，于是不由自主的想来分析一波。
首先，近年来虽然广加宣扬全民创业，万众创新，但公务员热这一铁饭碗丝毫未降温。不知从何时，在市场经济作用之下，公务员面授班这一事物出现，起初尝试者并不多，经证实之后，模板化的答题模式确实给本不知如何答题只有眉毛胡子一把抓的人们一定的思路。尔后口耳相传，面试班因此逐渐兴起。
那么，这个市场是怎么开始疯狂的呢？如果说需求是火种，那么培训机构高明的营销手段便是使其能燃烧起熊熊烈火的燃料。就拿华图独有的岗位1:1保护，无疑是推波助澜。岗位1:1保护，也就是相同岗位代码下的入围面试考生，华图仅限招生人数与该岗位最终需要的人数相同。举个例子来更好的直观解读一下。假设某岗位最终只需要2人，那么按照进入面试1:3比例，6人将有资格参与面试，假如该岗位6人中，排名第2和第3的人员抢先报班华图面试班，那么，该岗位剩余4人则无法报华图面试班。在岗位保护之下，充分使得先报班的人员在系统培训后，能够实现“让状元只做第一，让翻盘成为王者”。
这看似确实是个极其周到的安排，那其后真的没有任何漏洞吗？不，有！
首先从班级安排时长来看。华图班级时长分为6天、8天、12天、16天和20天，而岗位保护仅存在于12天及以上的班级，所以，即使你本着美滋滋的心态抢先报上班后，当同一教学老师大班授课的情况下，你完全有可能发现你的竞争对手报了8天或者6天的班型，与你坐在同一教室，共同呼吸着同一空间的空气，翘着二郎腿，和你上着同样内容的课。
其次从班级设置来看。省考之后，华图退出岗位1:1保护，那省考之前呢？本人坐标江西，毗邻广东。可以拍着胸脯说，广东省的公务员行列中很大一部分都是江西老表。那么针对于此，华图特地打造广东班。那么广东班中那些旨在参加广东公务员考试的同志们会参加江西省考吗？答案是，会！广东班的成班先于省考，那么也就先于岗位1:1保护前，且广东班人员参与参考江西省考的情况不会被录入系统。所以，对于那些参加12天班型以上的同志，当遇上广东班的竞争对手时，岗位1:1保护形同虚设。
此外，那教学方式又是怎么样呢？招生宣传亮点为15人小班教学，练习时5人分为一小组，每组配备1名助教。而实际操作中，商业本性尽显。20+人一个班属于常态，助教行列中不乏有仅在省考面试培训招生开展前一个月参与助教培训这般资历浅薄之人。师资与学员人数完全不成配比。再看之后华图开展的面试冲刺班，要求仅限有面试基础学员，起初本着只限招生1期，尔后，为了更好的迎合市场，第2期，第3期，第4期……与另一面试办学机构——粉笔的招生理念相比，可谓是相差甚远。
最后，教学效果是怎样呢？起初，招生部向我推荐大咖谢静，尴尬而不失礼貌的微笑，不好意思，没听说过。现在，你若问我教学内容都说了些什么，老脸一红，不好意思，不记得了。
愈发感觉，这个时代是个收智商税的时代。或许面试班精明之处仅在于，提供一个场地，用高明的噱头+手段大力吸引一群志同道合之人，相互学习，相互促进，共同进步。
报班如同走了一遭独木桥，向前是上岸，几万报班费就这么白白拱手相让，不甘心；向后是下水，成为公考茫茫人海中的一丝泡沫，TMD更是不甘心！而报班的市场需求则是永久的韭菜，割了这一茬，还会有下一茬。
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