本文部分名词解释
个人品牌：“睡后收入”也称为被动收入，不需要花费多少时间和精力照看，就可以自动获得的收入，它更是获得财务自由和提前退休的必要前提。“睡后收入”不需要照看，但是可不代表不劳而获，其实在获得“被动收入”之前，往往需要经过长时间的劳动和积累。
个体与组织：对于任何一个组织而言，组织成长和个体成长之间，都存在着永恒的悖论。而这种悖论是一种彼此间的动态博弈。组织越发展，流程越精细，机制越健全，对于个体能力的要求就越低，就越需要螺丝钉式的员工。而对于个体而言，技能越单一，对组织的嵌入越深，依附性越强，其抗风险能力就越弱。一个组织就好比冷兵器时代的长矛兵团一样，一支长矛战兵团的组建，必然有其明确的作战目标和属性。当号角吹响，长矛兵团开始持矛进攻，为了保证赢得胜利，整个兵团必须统一思想，统一步调，统一方向，兵团中的所有人，上到将军，下到伙夫，都必须为作战目标服务。作者欧阳泽林是一个一直崇尚“超级个体”理念的人，也在积极努力的实践过程中。
利用价值：为什么现在的朋友什么都是要价值？难道没有价值就不是朋友吗？什么攀龙附凤真的就那么重要吗？有的人讨厌被人利用，但有一些人却乐于被人利用，还有一种人善于利用。不管是哪一种利用，前提都得是你有利用的价值，才可能被人利用。当越多的人朝你靠拢，想要利用你的时候，恰恰证明你的价值越大。
增长黑客：“增长黑客”，即Growth Hacker，2013年起源于美国硅谷，这个前几年风靡于中国互联网界的新兴概念。增长黑客有明确的指向性，每一个任务都是围绕具体的目标展开的。目标明确是增长黑客的基本职素，且一定要落实到某个具体的运营目标量。增长黑客的目标一定是定量的。对于增长黑客来说，“让用户对首页更加满意”并不是一个很好的目标。而“让用户对首页的满意度提高1%”，这就是一个非常好的“增长黑客”目标。另外结果说话和快速迭代，在这里作者欧阳泽林是希望每个个体成为自己的“增长黑客”，打造一个现象级的“自己”！
我们必须意识到每个人都是自己这款产品的首席销售官，通俗点讲就是，每个人都是出来卖的。我们有什么可以卖的呢，怎么提炼这些卖点呢？已经有了标杆学习对象，但是我们与之差距还非常大，我们如何走出属于自己的第一步呢？想要拥有作为斜杠青年的核心卖点，就必须对个人品牌的卖点和变现路径进行梳理和规划。本文重点回答这两个问题。
你的个人品牌怎样用一句话说清楚？
到了这里毋庸置疑的是，脱颖而出的优秀斜杠青年都非常坚定持续的经验着个人品牌。我是谁？谁需要我？每个人的个人品牌卖点的梳理，最终的产物很有可能就是这么一句话，一句能体现你个人品牌价值的10几个字。如果你是职场中人，无论在什么行业做什么职能，如果没有看到本书之前，相信你并不一定有去思考过，如果去除公司的品牌名和职位名，我们到底是谁，你会发现很难介绍出自己是干什么的，更别说干的怎么样，也别提被人为什么要和你合作共赢了。
这是一个很矛盾的话题，作为平台的组织，的确是个体能力的放大器，但是我们也清楚的知道并不是所有人都有“XX500强”和“XX独角兽公司”“XX总”、“CXO”的职业背景，那么我们公司的雇主品牌不是很强的时候，我们如何给对方留下深刻的印象，如何一句话说清楚个人品牌的价值呢？
供职某家公司想把自己发展成为斜杠青年的大有人在，简单点讲是“搞副业”，但是能做到“不误正业”的人就少了，独立于组织之外的个体性的斜杠青年，同样大有人在，所有的想成为和已经是斜杠青年的人，都在面临同样的问题，如何说清楚我们的个人品牌到底是什么？我们先回答本章第一节的问题，先暂时不去管我们的个人品牌是什么，我们先想办法用一句话说清楚自己的个人品牌是什么（有趣又好玩才是王道），以下是研究总结：
1．借鉴游戏领域的热门/冷门法号
法师、术士、男爵、公爵、武僧、猎人、圣殿骑士、度娘真神、冰心、骨灰帝皇、魑魅、魍魉、刺客、太虚、黑龙国师、南道拳豪兑、军师、御医、剑士、封印师、精灵射手、骷髅射手
2．借鉴职场领域的新兴职位名称
少女心收割机、XXX教授、XXX暖男、碾压XXX的XXX、死去活来虐心师、程序猿鼓励师、试睡体验师、护岛员
3．借鉴娱乐圈火热的头衔
何炅（首席内容官）、陈赫（某手游首席创造官）、杨洋（某洗发水首席柔顺官）、马天宇（某手游首席颜值官）、周杰伦（某电商首席惊喜官）、柳岩（某酒类网站首席品酒官）、孙俪（某社交平台首席体验官、某智能儿童手表首席体验官）、TFboys（某软件首席创意官、首席时尚官、首席造梦官）、宋仲基（某饮料首席漂亮官）、黄晓明（某网购平台首席品控官）、Angelababy（某手机首席颜值官）
4．借鉴自我称谓/他人赋予的命名套路
XXX者系列
例如，观察者、促进者、倡导者、布道者、践行者、实践者、推动者、见证者、开启者、开拓者、先行者、生产者、获得者、收割者、出版者、当事者、造物者、颠覆者、约局者、开局者、应局者、终结者、解构者、颠覆者、推介者；
XXX教练系列
例如，私人教练、高管交流、私董教练、思维教练、变革教练、个人教练、企业教练、生活教练、生涯教练、职业教练、成长教练、1对1教练、团队教练、领导力教练、公益教练、企业管理教练、创新教练；
XXX人系列
例如，联合创始人、出品人、自媒体人、作曲人、不良人、素人、过来人、局外人、接班人、意中人、辩护人、中间人、心上人、候选人、代理人、监护人、经纪人；
XXX手系列
例如，灵魂画手、推手、助手、高手、对手、拳手、枪手、旗手、骑手、探手、通关手、爆破手、无情手、强中手；
XXX师系列
例如，大师、导师、宗师、名师、技师、讲师、策划师、拍卖师、造梦师、华语世界女性身心灵作家和励志导师；
XXX主系列
例如，PO主、女主、男主、题主、答主、萌主、帮主、群主、事主、业主；
XXX官系列
例如，首席数字官、首席流量官、全球雇员体验官；
XXX帝系列
例如，懂球帝、懂车帝、懂茶帝、懂房帝；
5．借鉴古代优美内涵兼具的官职
太师、太傅、太保、太史、大夫、太尉、尚书、带刀侍卫、宰相、督抚、藩臬、提督、镇台、道台、知府、知州；
6．关联公司/个人产品服务新造单词
首席嘚瑟官、首席认知官、首席玩训官、首席套路官；
无论是线上还是线下， 大家的时间成本越来越贵，你是谁是你自己需要考虑清楚的，同时也是对方最不关注的，别人最关注的是，你——能为对方带来什么价值（利用价值）？为什么你是最佳的问题解决者？对方听后会留下什么样的印象，采取什么样的行动？如何管理和控制这样的印象？以上盘点是作者基于261个职位头衔/角色名称收集整理而成，以期帮助大家更好的为个人简介/江湖名号/个人品牌/认知抢占/和创建认知空位提供基础性的灵感。
没有最好，只有更好！玉树临风风流倜傥英俊潇洒才高八斗貌似潘安号称一朵梨花压海棠人送绰号玉面小飞龙就是我——得证明你真是！一目十行过目不忘丰神俊朗满腹经纶魅若洛神人谓春风散尽遍云荒，人送芳名桃花小小仙就是偶——得证明你真是！举世无双闻名天下万人景仰回眸一笑天地转人称秋山老司机就是我————得证明你真是！如何证明？
通过上文各位应该已经形成了自己的一句话个人品牌介绍， 但是这还是不够的，长期的斜杠青年养成，还需要对个人品牌价值的支撑点整理罗列，以下几点关于你的个人品牌价值的支撑点各位可以再从另外一个角度进行深度思考：
我的斜杠职能A或B，我是否最有意愿做好？
我的斜杠职能A或B，我是否最有能力做好？
我的斜杠职能A或B，我是否最对时机做成？
还有就是，你也需要就个人品牌五个维度（这点后文我们会详细展开）进行自我修正，思考哪个维度是我们最有提升空间的地方？，是专业能力，口碑，关系网，行业地位，还是影响力？更了更好的进行举例说明，各位可以参考作者自己的个人职业简介：
版本1：85后处女座的自媒体人是怎么样的？我横跨【互联网】和【人力资源招聘服务】行业，我做【产品/用户运营】工作和【新媒体社交网络研究观察】工作时间比较长，为我的【人脉连接与经营】技能和【内容生产传播】技能买单的人最多金额最高！对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO，对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新！我是一个没办法只能很勤奋的人，幸好我还是一个爱学习也能很快学习的人，不过一直没变的是：我是一个实诚的人，路太远、迎着风、迎着漫长的归途向前走，我们2018走着瞧！
版本2：参加工作已十年，最近4年多感悟特别多也算大起大落过！有了娃买了房，顶着兴家第一名的高涨房价去干着败家第一名的创业。和从业外企招聘经验总和超过50年的三位大哥分分合合服务客户在路上。是知识经验付费变现尝鲜者，也是自媒体人/无证设计师/野生PHP工程师这样多维的斜杠青年，当前当下风口正好，提倡个体不误正业/强调组织业涉撩人！欢迎批判性点赞和报复性打赏！我是欧阳泽林，我为自己带盐！自封头衔“个体和组织的数字化品牌资产管理顾问“——助力从新媒体社交网络中最低成本投入和最大价值产出！
版本3：我骄傲因为我有1000+付费招聘官学员、更有百度文库90000+浏览；没有10W+但有6W+，比起爆款文章，我更愿意花时间在每一个向我提过问题的粉丝身上。我自豪因为我的研究结果被重庆文理学院博士论文引用、被上海财经大学MBA职业发展课程付费引进、被行业《首席招聘官》杂志独家首发，你问我是谁？我说我是个人品牌认知抢占咨询师、超级个体的建设与经营套路提炼师，其实我是个人社交网络帝国的增长黑客！——一个出走一世的归来少年（超级奶爸）！
优秀的斜杠青年的个人职业简介，内容上一般都会包括“行业涉猎”+“从业年数”+“专注领域的细分程度”+“连接的业内人士数量”+“市场付费意愿”等5个维度。这样的价值在于，一方面为你的专业程度赋予更多的信任背书，另一方面在通俗易懂的同时又能凸显个人品牌特色。考虑到斜杠青年未来变现渠道的多元化，我们建议至少要把个人职业简介策划成以下几种版本：
100字文本简版（用于文本输入或者开启对话，例如在微信好友单聊的场景中）
300字文本简版（用于文本输入，例如确认受邀成为分享嘉宾的邮件信息中）
1000字文本详细版（用于文本输入，例如各类在线社交网络的个人档案页面中）
1分钟语音简版（用于开启对话或在线回复，例如设置微信公众号自动回复）
2分钟语音详版（用于关闭对话和在线回复，例如用于个人付费专栏的介绍页）
为了方便各位读者的理解，作者再进一步用更加通俗易懂的口头语表达一遍：
我是从事什么行业的？——“行业涉猎”
我干了多久？——“从业年数”
在这个行业里面我具体干的是什么？——“专注领域的细分程度”
为什么我能干好？——“连接的业内人士数量”
我干的怎么样？——“市场付费意愿”
梳理个人卖点和竞争优势，其实也就是在做个人的定位，定位清晰了，文字是最基础最基本的传播载体，是别人从未见你真人到先字里行间读懂你的必要前提。很多人百度百科介绍是一个版本，荔枝直播的个性签名是一个版本，在行的行家介绍是一个版本，个人公众号也是一个版本（当然，针对不同的受众拥有不同的个人简介是另外一个话题）。很多人甚至只有在猎聘网有一份简历，好点的领英档案会有一个，本地Word简历转化成PDF的会有一份。拥有统一的版本并且保持更新，是真正优秀斜杠青年的一种习惯。
本文作者：欧阳泽林，HigheredTalent外聘高级顾问。著有《职场新物种@斜杠青年》一书，人力资源服务行业从业十余年，招聘求职领域自媒体人。热衷于积极倡导招聘创新（社交招聘和移动招聘）和升级（雇主品牌和个人品牌），曾作为部门负责人和联合创始人等高管身份参与建设过人力资源领域的区域型/平台型/社交型/工具型/服务型/社群型/内容型产品生态。
网友评论