奖励机制真的好么

    从古至今，每每想到奖励，都会兴奋不已。可是这样的奖励，真的好么

    学生时期，家长告诉我们，考试得优，会有奖励。于是，我们为了那所谓的奖励拼了命的努力学习。难道，我们学习只是为了那些所谓的奖励么。

    步入职场，我们把大量的时间花在了职场里，为的就是那每个月到手的几千块。偶尔还会有什么节假日奖励什么的，可是，静下心来想一想，那些所谓的奖励，对你的发展真的好么。

    退休以后，我们有大把的时间。可是，似乎那些时间不是我们的，因为我们需要帮助子女带孩子。于是乎社会上流行“你养我小，我养你老”的风俗。可是这样的生活真的好么。

      其实不好。

      学生时期，我们为了那些奖励，忘却了学习的本质。于是演变成了没奖励就不学习的风俗。

      步入职场，我们需要考虑的是怎么提升自我的综合实力，进而升职加薪。而非那些所谓的节假日奖励的几百块。

      退休以后，我们的大把时间应该花在陶冶情操上。种种花、散散步……而非那些所谓的“你养我小，我养你老”

    有奖励机制并非是坏事，但是不要养成依赖。