1.摘要：
第5章 专精：把想做的事情做得越来越好
在办公室里，我们服从太多，投入太少。前者让我们能够撑过白天，后者却让我们能够撑过晚上。控制带来的是服从，自主带来的则是投入。你是不是处于最兴奋、最令人满意的心流体验之中？达到心流，不仅仅是一瞬间的事情，而且应该作为生活规范：为了实现专精而保持美丽的“聚精会神的神情”。它是必需品，我们需要它才能存活，它是我们灵魂的氧气：
驱动力2.0需要服从，而驱动力3.0需要投入。只有投入才能带来专精，把某件重要的事做得越来越好。
专精是一种心理定向：它需要一项本领，它不仅不认为我们的能力有限，还认为能力能够无限提高；专精是一种痛苦：它需要努力、坚毅以及刻意练习。专精是一条渐近线：它不可能完全实现，但正因如此，它既让人崩溃又令人着迷。
很多特质以前被认为是天分，但实际上它们是至少10年的高强度练习的结果。
安德斯· 埃里克森著名心理学家挑选一个即便最平凡、最乏味的部分你也喜欢的职业，这样就能一直开心。
威尔· 修兹数独大师
服从让我们能够撑过白天，但投入能让你撑过晚上。
让你的团队成为“无竞争”地带。一些领导让员工互相竞争，希望竞争能激励他们表现得更好，但这种方法很少奏效，而且它经常会破坏内在积极性！
用目的鼓舞，而不要用奖励激励。没有什么比共同的使命更能将团队团结在一起了。人们越是追求一项共同的事业，你的团队所做的工作就越是出色、越是让人满意，无论这项事业是让某个事物好得出奇，还是把外部竞争者比下去，甚至是改变世界。
你需要确保他们有所需的工具和资源，不过还要加上一条规定：大家必须交出点成果，就在第二天。“真正的挑战比被控制的休闲更让人精神振奋。
2.感悟：说来也是，奖励就像表扬，偶尔还是可以，经常总会让人疲倦，或者让人更有贪欲……违背初衷，只有自己生发的才有动力，就像孩子喜欢玩一样！
没有天切天才的成功，都是来自不断练习训练的结果！想要成功一定得有毅力，自控自律管的住自己。
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