最近公司来了新人，总觉得自身受到了影响，缺钱了对环境的控制感。看到别人的优秀，心态上也有一些变化，甚至想破罐破摔。
或许是自己长时间太安逸了，工作沉不下心来，每天只盯着季度奖和年度绩效，而忽略了当下的重要。
看到朋友圈有人发的一段话，特别受感触。原话是“ 低层次的成就感是拿捏、控制、保护自身场域。
高层次的成就感是成自达人、赋能、合作、共赢、开放自身的场域”
那么为什么我不尝试改变下心态呢？不能只看到别人的优秀而妄自菲薄，或者一味的嫉妒。踏踏实实的做好自己的工作，首先要自信，找到自己的优势并不断扩大优势。其次要低姿态，认识到自己的不足，努力学习别人优秀的地方。最后积极寻求合作，去赋能团队，扩大自己的影响力。
亚里士多德
高层次的友谊，便是在差异当中寻求一种深刻的认同。 ——爱默生《爱默生散文精选》
作者:平宝儿 编号: JS144 创业者大多是在寻求一种成就感，而且应该说所有不甘平庸的人也在寻求这样一种成就感。...
越是处于高层次的人， 越善于用补充型的方式来寻求快乐， 比如跑步、阅读、学习，结交高人等等。
越是处于高层次的人群，越是会通过一种充实型的方式来寻求快乐，比如跑步、阅读、学习。
要想寻求进步，要想获得动力，一定学会寻找成就感。 成就感这种东西太虚无缥缈了，我不知道要怎么样才能有源源不断的成就...
我们期待已久的暑假终于在今天正式开始了。对于暑假的期待，我们不应仅仅停留在满足最低级的需求，而是寻求更高层次的追求...
导读：小码王实施以成就感驱动发自内在的建构主义教育，以面向未来高层次人才素质模型为导向，锻炼学生抽象逻辑思维、培养...
马斯洛认为，当人的低层次需求被满足之后，会转而寻求实现更高层次的需要。其中自我实现的需要是超越性的，追求真、善、美...
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1.一位有效的决策者，第一步总是先从最高层次的观念方面去寻求解决办法。 虹霖：看待一个问题，要高屋建瓴，从顶层去看...
本文标题：寻求高层次的成就感
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