你现在是不是觉得自己有点委屈？是不是觉得有点不公平？你的心情我理解，但我还是要劝你先调整心态!
你之所以会挨整受训，其根本原因是自己做得不够好；不管你承不承认，这肯定是事实！我们知道你不服气，你肯定想说为什么他们可以逍遥＂法＂外，而你却要被整?我们很负责任的告诉你大家的眼睛都是雪亮的！你千万不要耍小聪明，不要心存侥幸；只要做错事，只要违规违纪必定要付出代价！
有些人还能经常性逍遥＂法＂，你真以为领导们不知道吗？如果你是这么认为的，那你就太天真了！你可能会好奇问：为什么领导不处治他们？我们认为无非就是以下三个原因：
一．他们有任性的资本
公司是现实的，谁能为它创造价值，谁能为它创造更多的价值，他就能够享受相应的优待!如果你创造的价值是普通职员的五倍，十倍，那你就是公司的楷模，你就是公司的英雄！当你的能力到了那个份上，别说违点规，你就是＂通知＂老板明天开始自己将自主安排上班时间，自主安排工作，老板也不会有半点的反对！
二．他们有＂金身＂护体
俗话说，人比人气死人!谁叫咱们投胎的技术不好，出生在普通家庭！你要是像他一样和老板娘同一个娘胎出来，你也不至于被人＂欺负＂！你也能和他一样整天东飘西荡，吆五喝六，逍遥＂法＂外的当个小＂霸王＂!
三．想他滚蛋，必先让他膨胀
你不要看他们表面上经常逍遥＂法＂外，其实每一笔账都被老板记着呢！他们貌似占了不少便宜，得了不少小利，其实这些都是要还的！至于为什么老板迟迟不下手，说句开玩笑的话＂不就是在等待吉时＂呗！或许＂猴子＂还没到位，所以＂鸡＂还活着！又或许老板还没有完全弄明白＂鸡＂的同伙都有谁，他们的伎俩都有哪些，等搞清后必然一网打尽！
你好好想想，然后问问自己有任性的资本？有＂金身＂护体吗？如果没有！我们请问你想当被＂宰＂的＂鸡＂吗？不想吧！那你还委屈什么，抱怨什么，还不赶快找出自己挨整受训的具体原因，例如：
1．工作态度的问题2．工作细节的问题3．工作方法的问题4．工作汇报的问题5．工作交接的问题
6．工作督导的问题7．制度落实的问题8．业绩回落的问题9．待办事项的问题10．团队协作的问题
然后端正态度，积极地去找方法解决，如果有解决不了的事情，主动向旁边同事求援，一起想办法攻破它们！万一同事们也没有办法，一定要及时向老板汇报并申请援助，不能因为怕挨批而掩盖问题！我们深知问题不解决，它依然存在，不可能消失的；不但存在，它还会随着时间的推移不断地裂变、繁衍！
问题等到被老板发现时，就很可能由一个问题＂5＂变成了问题＂15＂；不仅解决难度暴增3倍，损失也暴增3倍，你所要承担的责任也暴增3倍！这一切就是因为你的懦弱，导致自己和公司都要承受了大代价！
其实工作中被挨整受训并不可怕，可怕的是明知自己有问题而不去改正!自己有问题解决不了并不可怕，可怕的是面对问题掩瞒不报错失解决良机！
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