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听，见真知

《逻辑集》

怎么才能结交到比你厉害的朋友？

1. 商业哲学家吉米·罗恩说过，你是你最常接触的五个人的平均值。正如我们常说的“下棋找高手”“物以类聚，人以群分”“不友不如己者”，与你交往的人层次越高，你的能力提升就越快，机会也越多。

2. 能为对方提供需要的价值，是交往的基础。社会越是发达和复杂，交往的本质就越倾向于利益交换。交往的后期，可能诞生出友谊和情感，但互惠互利永远都是长久交往的基石。

3. 你可能会怀疑，一个比你厉害的人为什么要认识一个不如自己厉害的人。因为他们并非在所有方面都比你厉害，所以，他就会有需要你的地方。

4. 要想认识比你厉害的人，第一步是建立联系。有很多公开的渠道可以联系到比你厉害的人，比如微信、微博、简书等等。只是你总觉得他们高高在上，不敢发一个私信或者留言。其实这样做的成本很低，即使他们不回复，你也不会损失什么。

5. 通过朋友介绍，会为你的第一次建立联系成功加分。

6. 如果你是一个具有表达权力的人，经常在网络上写东西而且还有一定的影响力，那么要善于利用你手里的资源。那些厉害的人，其实很在意外界对自己的评价，你只要写到与他们相关的内容和观点，就会引起他们的关注。

7. 在这个社交连接极其方便的时代，付费见面是个快捷高效的方法。我曾经在「在行」上，付费约见了10多位牛人，从协和的妇科专家到自媒体大V，应有尽有。

8. 花钱进入圈子，是认识更高层次的人的简便办法。「得到」的线下大课，你多花一点钱，就可以进入晚宴的私密答疑环节；混沌大学的大课，你多打赏就可以与演讲的大咖一起吃饭。

9. 在钱上大方一点，会让你认识更多的牛人。再厉害的人，也不会讨厌钱。一年从零到五十万粉丝的公号“剽悍一只猫”，就是一个从不在打赏和发红包方面吝啬的人，他一年可以发几十万红包。我曾经帮过他一个小忙，由此收到了一万的红包。

10. 仅仅获得联系方式是没有用的，第一次有意义的对话才是真正联系的开始。

11. 第一次建立联系，最好要找到或者制造一个“钩子”，而这个“钩子”，就是对方正需要的一件事。比如我在深圳线下课的信息发出来后，就有人在微博上私信我，表明他是一个PPT设计师，愿意免费为我排版PPT。这就是一个钩子，我们为此进行了沟通。

12. 想要与对方长久交往，你还需要制造持续见面的理由，比如为对方提供持续服务或者合作一个项目。

13. 第一次建立联系之后，最好不要纯粹地约见面吃饭。比你厉害的人，时间比你宝贵，你无目的的约见会让对方不舒服。

14. 不断提升自己的能力，你才能认识越来越厉害的人。但同时要做好准备，由于价值观和认知的差异，许多往日的朋友可能会渐渐疏远。

15. 中国的阶层依然充满流动性，这为你改变自己的命运提供了很好的时代契机。认识比你厉害的人，就是你跨越阶层的手段之一。

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读，到彼岸

1.缄默效应

对统治者人们大都愿意挑对方喜欢的、迎合对方的话来说，尽量避免说让对方不快或有可能降低自身价值的话。这就叫"缄默（MUM）效应"。

2.结伴效应

两个人或几个人结伴从事相同的一项活动时（并不进行竞赛）相互之间会产生刺激作用，提高活动效率。

3.进门坎效应

如果一个人接受了他人的微不足道的一个要求，为了避免认知上的不协或是想给他人留下前后一致的印象，就极有可能接受其更大的要求。

4.禁果效应

被禁果所吸引的逆反心理现象，称之为"禁果"效应。由于青少年处在特殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。它给我们的启示有两个：①不要把不好的东西当成禁果，人为地增加对学生的吸引力。②要把学生不喜欢而又有价值的事情人为地变成禁果以提高其吸引力。

5.近因效应 

由于最近了解的东西掩盖了对某人一贯了解的心理现象叫做近因效应。心理学家研究表明，对陌生人的知觉，第一印象有更大的作用；而对于熟悉的人，对他们的新异表现容易产生近因效应。

6.金鱼缸法则

金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。“金鱼缸”法则运用到单位管理中，就是要求领导者增加单位各项工作的透明度。单位的各项工作有了透明度，领导者的行为就会置于全体下属的监督之下，就会有效地防止领导者享受特权、滥用权力，从而强化领导者的自我约束机制。

7.角色效应

现实生活中，人们以不同的社会角色参加活动，这种因角色不同而引起的心理或行为变化被称为角色效应。

8.竞争优势效应

在双方有共同的利益的时候，人们也往往会优先选择竞争，而不是选择对双方都有利的“合作”。

9.酒污水效应

如果你把一汤匙的酒倒进一桶污水里，你得到到的是一桶污水；如果你把一汤匙的污水倒进一桶酒里，你得到的还是一桶污水。“酒·污水效应”对学校管理的启示是：在一些学校中难免碰到个别“污水”式的教师，他们人数虽然很少，但破坏力巨大。为此，学校领导要花费精力处理这类“污水”。

10.刻板效应

生活中常可见到这样的例子：青年人往往认为老年人墨守成规；而老年人又往往认为青年人举止轻浮。教授总是白发苍苍、文质彬彬，工人则是身强力壮、举止豪爽等。人们头脑中存在的关于某一类人的固定印象的心理现象被称为刻板效应。

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行，过一生

1.书房一日，好忙的感觉。

2.孩子在拉丁、古筝、数学的学堂穿梭。

3.已是下午，为下一周的工作开始准备。

4.自问，热爱吗？未必！人说，不想打烂自己的金字招牌而已，直接！

5.窗外的阳光，烈。

6.不知道，每天忙忙叨叨，会有怎样一个结局？

7.人生不易，大家都在拼。

8.晚上，做脸。

9.晚上，电影。

10.周末太快，不想结束。