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裸辞6个月,变得越来越焦虑了

裸辞6个月,变得越来越焦虑了

作者: 060a28de37cf | 来源:发表于2018-09-26 10:45 被阅读1195次

    昨天一位职场朋友来找老王咨询,状态十分颓废。他已经裸辞了6个月,兜兜转转至今依然没有找到工作。长时间脱离职场已经让他变得焦虑与不自信,想到未来的种种不确定性,他陷入了深不见底的惶恐,向老王询问该怎么办。

    Photo by taner ardalı on Unsplash

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    这又是一个裸辞的案例,在回答这位朋友的问题之前,我们还是先来分析问题的核心在哪里。

    老王一直在不厌其烦地叮嘱职场朋友们:千万不要裸辞!一旦你选择了裸辞,至少3个月以上找不到工作(找到合适工作的平均时间是3-6个月),这样不管是从收入来说,还是对你的自信心来讲,都会面临很大的打击。

    所以,重要的事情老王喜欢说三遍,就是:

    1、不要裸辞!

    2、不要裸辞!

    3、不要裸辞!

    如果你已经面临辞职,请在心中默默跟着老王读三遍“我永远不裸辞”!

    你或许心里正窝着火,每当看到直属领导时,都极其不爽,恨不得立刻夺门而去,让自己远离这个部门,远离这家公司。

    是的,大部分人的离职或多或少都和直属领导的管理风格有关。但老王想说的是:一天24小时,就算领导每天吵你1个小时,至少还有23个小时是自由和轻松的。关键是要调整情绪,让变得更加强大和自信才对。

    Photo by Yogi Atmo on Unsplash

    大家都知道,很多网红型的自媒体人,只要写文章,总会有人骂。如果换作是你,你会怎么办?总不能因为别人在网上骂你,你就不写文章了吧?这样,岂不是非常懦弱的人,白白让机会从身边溜走。所以,成为网红的第一个条件就是自信,拥有一颗强大的心脏。否则,还是尽早放弃成为网红和自媒体人。

    就像上次,老王和某位自媒体大咖聊天。他笑着对老王说,他的文章经常被人骂,但这和自己没有关系,骂的又不是他这个人,而是文字而已。

    所以,人在职场,必须做到内心强大。千万不要是玻璃心,一旦玻璃碎了,心也就碎了

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    老王认识一位中型互联网公司的HRVP,因为家里面老人病故的原因,选择了裸辞。当送走了老人,回到北京重新找工作时,她发现就业市场已经超出了她的想象。

    她调动身边的猎头、朋友帮忙介绍工作,前后经历了6个多月,才找到一家适合并喜欢的公司。

    一位HRVP裸辞尚且需要6个多月的时间来适应人才市场的挑选,何况其他人员呢?所以老王建议,职场上千万不要裸辞,一次裸辞,很可能导致职业走向下坡路

    老王辅导过另外一位职场朋友,他在裸辞后,有近一年的时间没有找到工作。这让老王都有些不敢相信,因为他是技术出身的运营总监,按理说,应该好找工作的。

    但他说,工作好找,但适合自己的工作非常难找。他对裸辞的冲动行为感到非常后悔。每一次面试的时候,HR们一定会揪着一个问题打破砂锅问到底:请问你为何整整一年没有工作?这个问题不管怎么回答,HR都不会满意,只会在心里为你的能力打上一个问号。

    Photo by andrew welch on Unsplash

    这样几番折腾下来,任何人都会在质疑中丢了自信。

    就像老王曾经和一位裸辞的HRD聊天,他说自己裸辞后,连续面试了近10家公司,不是他看不上企业,就是企业看不上他,最后搞得非常崩溃。

    所以,人在职场,如果你想辞职,请跟着老王大声读三遍“我永远不裸辞!”

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    说到这里,如果你已经做出了裸辞的举动,又该怎么办呢?老王认为,既然已经做了,事后诸葛亮也无济于事,还是立刻想办法解决问题吧。

    对于已经裸辞的职场人,老王建议:

    1、把你的简历挂到招聘网站上,对所有人都开放。这样便于让更多企业HR或猎头找你。简历可以挂到招聘网站上,但别忘记了,不是所有的岗位你都要去涉足。一定要做到,在去面试之前对该岗位、公司情况、公司组织架构、薪酬范围(如果说薪酬Open的公司,建议赶快放弃,因为说薪酬open的HR或猎头,都是耍流氓。)等等进行详细的了解。如果不能做到详细了解,千万不要去面试。这样既浪费时间和精力,又会打击你的自信心。

    2、发动身边靠谱的猎头,如果你身边没有20位以上靠谱猎头,说明你还不是一位成熟的职业经理人。但也有人说,如果一个人跳槽还要通过猎头跳槽,只能说明这个人不值钱。老王只想说,有这种想法的人,只能说明自己的格局太小、思想狭隘,更不懂猎头。假设一位熟悉的老板去挖你,你该怎么谈薪呢?你会误认为,老板既然主动挖你,一定会给你高薪。呵呵,老王想说,你太天真了。就像一位财务总监曾对老王说,自己被公司老板亲自上门挖,就没有谈薪。等到入职后,才发现薪酬居然比原来低很多,最后还是离职了。她最后说:跳槽一定要找靠谱的猎头来推荐,这样,自己的价值才会更高

    3、内推也许是最可靠的一种求职手段。很多职场人都认为内推只适应一般人员的招聘,但老王想对你说,内推其实适应所有的岗位招聘。

    Photo by Viktor Vasicsek on Unsplash

    据某招聘服务商的数据显示,内推的成功概率是60%左右,猎头的成功概率是20%,而网络招聘的成功概率不到1%。所以,裸辞后,想更高效地找工作,不妨想办法找身边的朋友给你做内推。

    一位职场朋友曾经找老王咨询,跳槽时通过哪些渠道求职最好。老王了解到他认识的猎头不多,就建议他找原来的同事、领导做内推。这样,不到一个月,他就成功接到了offer。

    写在最后

    老王不建议职场朋友裸辞,如果你想辞职,请跟着老王大声读:“我永远不裸辞!”

    如果你非要裸辞,请再次跟着老王大声读“我永远不裸辞!”

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