一入医门误终身？为什么我们都越来越不愿意学医了？

一入医门误终身？！为什么现在的人都不愿意学医了？

一入医门误终身？为什么我们都越来越不愿意学医了？ 一入医门误终身？为什么我们都越来越不愿意学医了？ 一入医门误终身？为什么我们都越来越不愿意学医了？

最近闹得沸沸扬扬的“北大妇产科医生遭患者殴打”事件甚嚣尘上，更是引起了新华社、人民日报等各主流媒体争相报道，由于产妇没有剖腹指征，医生从专业角度解释后拒绝了家属要求，家属勃然大怒，对医生进行无端殴打……

每在医院，你经常会看到这样的现象：一位患者/家属拿着手机，熟练地操作打开手机上的搜索引擎开始搜索，紧接着便言之凿凿地质问医生：“百度是这样写的，你这样治病根本不对！”更有大胆者，不经过诊断竟企图指挥医生开药治病。医患关系降至冰点、医院执业环境差已经成为不可忽视的普遍社会现象。

“因儿科医护人员持续超负荷工作，已有多名医生病倒，即日起暂停儿科门诊！”

“因我院儿科医护超负荷工作，目前均已病倒，自今日起，儿科不得不停诊。”

不久前，两家医院相继贴出了类似的告示。

笔者作为三甲医院的一名急诊护士，就曾经历过：内、外、儿三科急诊，八小时内就挂出将近400余号的经历！对比我们的医资团队，医生仅有4人，护士只有5个，这八个小时里，每位医生就要诊治100多位患者，平均每小时看12—14人次。再看看那5个护士，要分别对这几百位患者进行“打针、抽血、肌注、协助清创、心电图”等护理、治疗措施，这其中竟还不包括突发性危急抢救！工作负荷简直难以想象。

我曾寻问过身边的同事“如果重新开始，你还会选择学医吗？”很遗憾，大多数人的回答都是否定的。

“您会让您的孩子学医吗？”

“不，不会！没双休，没节假，日夜颠倒，休假外出还要上报...”

中国医师协会今年1月公布的《中国医师执业状况白皮书》显示，45％的医师不希望子女从医。

“尽管我国每年培养60万医学生，但真正穿上白大褂的只有约10万人。”曾有记者采访北京协和医学院张宏冰教授，他如是说道。

为什么现在的人越来越不愿意学医了?

经常有患者在沟通时对我说“你们是不是一个月得赚好几万啊？”起初我还时不时会与他们解释、争辩，有时甚至为了诉说医护人员的难处搞得自己面红耳赤。

然而最后我发现，那些倾听者依旧按照他们眼中的看法对医护人员定位。久而久之，我听的多了也就放弃了。

据我所见，连在广东沿海这样经济相对发达的地区，一名本科毕业护士基本薪酬竟不过2000！工作了还向家里要生活费是一件多么恐怖的事情。反观其他同样本科专业的同学，起步已在4000-6000，薪酬问题已是护生无法言语的痛。

“....医生要求硕士以上专业，护理要求全日制本科，身高158以上...”这是某市三甲医院的一份招聘启事。

在我国，省级医院医生基本只招博士、硕士，地市级医院至少要求硕士以上，护士也从原来的大专以上直接要求本科以上，学医成本高，时间长，而医院入门门槛高也成为影响学生选择放弃学医的一个重要原因。

“你还没下班啊？”

“新收6个，出院8个，还有些记录没写完...”

类似的对话经常出现。

除去基本的治疗，各种繁杂的病例及护理文书几乎要占据一半以上的时间，下班围在电脑前补记录是常态，每天工作8个小时以上是必须。超负荷的工作，使医护人员身心越发疲惫，工作成就感也就越来越低。

医学，是关于人的科学，除具有科学技术一般性以外，还有其自身的特殊性。葛均波曾说过“医学不是冰冷的技术主义，而应该注入良心的温暖。医护不仅是生命的工程师，更要努力成为患者心灵的按摩师。”

在笔者的心底始终认为，在关注患者身心健康的同时，在越来越紧张的医患关系下，为什么越来越多的人都不愿意穿上那身白大褂了呢？如何保护医护的执业安全？维护医护身心健康，就是我们接下来需要思考的问题。