昨天，领导说“牛人”申请了离职，这意味着，我们这些对他心存不满的人，终于可以免受一些乱七八糟的精神影响了。
不过，如果他离职后，我们后续还会面临一系列的问题。
比较重要的就是我们这两个项目现在算是“崩盘”了。这第一个项目从去年10月份开始，第二个项目去年12月月底开始，在“牛人”管理期间，有三位小伙伴离职，原因大差不差，“牛人”本人的问题占大数，当然也有一些其他的小因素吧！
而且，就两个项目目前的情况来看，我们部门，真的亏了好多钱，单说我们的第二个项目就亏了300多万人民币，多数一半是广告花费。曾经公司花重金请他过来公司，本来想着他能带大家开辟新的领域，带领我们走得更远，但现在来看，他投广告的能力很是一般呀，甚至连老员工都不如，但他的薪资确实人家的一倍多，然后干着后勤的活，准确来说，他就是拿着高薪干着5000元工资干的活~
虽然现在的项目是个烂摊子，“牛人”要跑路，但感觉还是蛮不错的。起码曾经受的一些“鸟气”终于算是有了一个出处，虽然现在已经没有曾经那么大的气性了。
不过，想来之后的日子铁定不好过，可能工作量会增加，但不管怎么样，工作量增加，就是不涨工资，哎~~~
现在的公司，啥都好，距离离家近，周末双休，虽然有时候过节会不发礼物，虽然没有年终奖，但有分工，虽然分红跟我没关系吧。
而且，最近我们在研究直播，我觉得现在的工作是一个能让我展现一部分自己小创意的平台，当然之后偶尔可以锻炼一下我的塑料口语，但说实话，确实对着两个项目的前景很担忧，不知道还能不能继续坚持下去。
说实话，虽然大家心里对“牛人”都有点意见，可如果他真的走了的话，不知道我们这个团队还能不能继续下去，真的是前景堪忧呀！
还有一件事，不得不说，“牛人”提离职当天，甚至前几天，就开始暗中保存我们项目的资料，甚至有些文件是他组织的，关于公司账户密码的信息，他把那些文件设置为仅他一人可见，那些可是公司的机密呀，更过分的是，有的团队资料，他设置了不允许转载和复制，这人可真的是一个字——绝！
果然，离职见人品！
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