敏感度

最近说的比较多的是敏感度这个词。

这里的敏感并不是嗅觉敏感或是身体敏感。

每日早会都会跟部门的同事们沟通。要求他们对待事情是需要举一反三，对潜在的问题需要有高度的敏锐感。提前去发现，然后杜绝问题的发生。

其实每次问题的出现我都有预感。

就像今天我觉得老板肯定会提其中一个部门的问题，因为昨天的根本没有达到目标。所以一大早我就要求部门的同事，找到方法培训相关人员，尽量提高效率。

果然在下午的时候老板就发话了。说速度太慢，效率很低，没有达到预期的效果。但事实上今天整体速度比昨天要快很多。

今天最终结果就是，比昨天少两小时，但是超过了昨天1/5目标。

在老板发难之前提前做好准备，可以减少工作中的很多不愉快。

这需要长期锻炼自己的敏锐的观察力和思考力，分辨问题有可能发生的后果，然后做出对策。所以，保持敏感度也可以变成一个好习惯。