读完罗振宇的《我懂你的知识焦虑》，说实话有点懵。罗胖对世界、对事物的分析从某些方面讲，颠覆了我原有的认识。观点不但新颖独到，而且还能用一系列的事实或是引用他人的著作来证明，让我不得不认同他的观点。
《我懂你的知识焦虑》是信息量很大的一本书，很值得认真阅读。这里只谈一个点。
每个员工都应有创始人心态
罗胖提出别再把公司当成家。公司应该是一个球队，是一个联盟。公司和个人为了共同目标在一起拼搏努力。
作为员工要有创始人心态。不是老板给多少钱就办多少事。工作不只是为了养家糊口混日子。金钱收入绝不应该是工作最大的收获。最大的收获是自己的成长，成为一个不一样的人，拥有了更多的社会资源，拥有了更多的经验，拥有了更多的技能，价值观得到了提升。
反思自己的职场，似乎已进入瓶颈期。我现在收获到了什么？没有动力，没有工作的快乐感，不再有主动积极的心态，按部就班的都是一些应该完成的工作。工作的动能不足，虽不是浑浑噩噩的混日子却也没有体验到工作幸福感。学会沉浸在自己的工作中，快乐地去享受它，这是目前工作的最大挑战。公司的平台还不错，也给了很多的空间和自由度，作为公司老人还是要从自身找问题，调整心态吧。打破格局，打破常态，给自己一些新的挑战和收获。
以下是书中提及或是推荐的书籍： 郑也夫《文明是副产品》 社会学著作 。 经济学鬼才-史蒂芬·列维特《魔鬼经济学》。卡逊，美国女作家《寂静的春天》。 秘鲁经济学家-德索托《另一条道路》 。 张五常，经济学家《经济解释》、《卖橘者言》 。 葛文德，美国外科医生《医生的精进》、《医生的修炼》。 阿什顿《创造》。 周其仁，经济学家《收入是一连串事件》。 霍金《时间简史》。 王哲，科普作家《上帝的跳蚤》。 稻盛和夫日本“经营之圣”《干法》。 里德·霍夫曼，linkedIn老板《联盟》。 王东岳《物演通论》哲学著作、《知鱼之乐》哲理散文集。
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