原文：当阿伯拉肖夫接任“本福尔德号”舰长的时候，这艘舰艇配备有当时美国海军最为先进的装备，可令人遗憾的是：这些价格不菲的重量级装备并没有发挥其应有的作用。
思考：其实每个人都有他的特长，只要充分利用好，或许就会有不一样的大作为。店面刚开始的就要求我们自己报管理员、陈列员、收银员。其实这也是给我们自己的一次机会，因为每个人都会有自己喜爱的东西，自己喜欢的就会认真去做，相对的自己喜欢而且又适合自己的，每个人肯定都会去义无反顾的去做。
好多时候我们藏在自己身上的潜能力自己看不见，也感觉不到。这时候我们真的需要遇到一个合适的伯乐。他或许会去找寻你身上的优点，从而让你的优点越来越明显，让你的优点发光发亮，让你变得与众不同。
店里前段时间来了个新员工，刚开始来什么也不会，有时候接顾客还慢。急性子的我总希望她能快点，更希望她能快点跟上我们的步伐。可是渐渐的我发现这小女孩虽然性子慢，可是她接顾客去很有耐心，对顾客一点也不急躁。试衣间一到星期天就很凌乱。可是她却很从容，当对班试衣间人员手忙脚乱的时候，她却依旧保持淡定的心，不慌不乱的顾着手中的顾客……
后来越来越发现这小姑娘很适合在试衣间，因为她不但对顾客不急躁，而且搭配能力也不错。我们就开始鼓励她，渐渐的她不再像刚开始那么害羞了，而且在试衣服越来越有感觉。以至于她开始学着做连单。虽然还没能脱离一个人驾驭整个试衣间的能力，但我们知道她很适合。
其实，每个店面都有不一样性格的人，而且每个人也会有不同的优势。当她收银慢的时候，有可能她更适合去慢慢用心的调陈列；又或者当她试衣间呆不住的时候，她更适合在外围迎接更多的顾客。这些都需要管理者用心去发现，当你发现了每个人的长处，而且用到她身上的时候，她会成长的越来越快，而且她更会用心去做。
“世有伯乐，然后有千里马。”每一个来店里面试，最后还留下的员工肯定是对我们有所信赖，所以我们定不能辜负他们。找寻她们身上的优点是我们的义务，让她们快速成长更是我们义不容辞的事情。
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