齐帆齐微刊
在一个岗位上待久了，很容易见证时间的威力。
它可以让同一个人，翻天覆地的变化。比如有的人高升了，有的人跳槽了，有的人二婚了，等等。
我因为工作性质的原因，长期跟不同的机构工作人员打交道，自己依旧是从前的岗位，除了任务在每年更新之外，其他变化都不太大。
反而是我接触的形形色色的人，就像拍延时摄影一样，来来往往，铁打的营盘，流水的兵。我的微信好友从八年前的500个增加到现在的3000人。
其中70%是曾经合作过的人，要么只是回答了一个疑问，要么是默契配合好几年。唯一没变的就是变化。
很少因为谈成一个业务，能够延续好几年，偶尔遇到，那是难得。
大家经常几个月就换一个方案，一个想法，一两年说不定就换人了，我一个老兵，不断去老战场，拜访新人。
昨天在直播上，了解到一个新的效应：达克效应。
毫无疑问，我自己真的经历过初生牛犊不怕虎的阶段，那时候基本就处在愚昧山峰，不知道自己不知道，但是有勇气有自信，敢去说去争取。
到达过绝望之谷，知道自己不知道，而且一时还改变不了，甚至因为无知，闹过一些笑话，虽然亲历者都早已没了联系，在通讯录里躺平，不过自己的尴尬，自己印象尤其深刻。
22年度年度营第25篇，字数469，累计32206字【非主题文】
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