开拓盈利业务,
突破不可能,打破传统思维。
活下去。
团队合作,管理人员与一线共担,解决问题。
金属件公司:自主实施,减少对供应商的依赖。真正研究透彻原理和影响原因。
比欧:合作赢得新业务,合作改善降成本。
员工激励机制,激发全员参与。
活下去的目标和压力,让改善从被动到主动转变,改善的动力更足了,员工能动性的作用发挥,体现得更明显。
开拓盈利业务,
突破不可能,打破传统思维。
活下去。
团队合作,管理人员与一线共担,解决问题。
金属件公司:自主实施,减少对供应商的依赖。真正研究透彻原理和影响原因。
比欧:合作赢得新业务,合作改善降成本。
员工激励机制,激发全员参与。
活下去的目标和压力,让改善从被动到主动转变,改善的动力更足了,员工能动性的作用发挥,体现得更明显。
本文标题:车轮学习… - 草稿
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ujljidtx.html
网友评论