职场小人必然得志的底层原因

人们通常以为，老板应该喜欢人品好的人，因为这种人踏实肯干，忠厚无欺。

可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢？

首先要明白，你能看到的情况，老板不一定能看到。

因为每个人所处的位置不同，大家接触的时间也不一样。

你天天和职员们在一起，他们一举一动你都看在眼里，所有的斗争和是非你都知道。

可老板却不同，他高高在上，每天都在忙自己的事情，而且老板看到的，都是人们表现出来好的那一面。

很少有人会在老板面前表演自己的劣根性，都是把最好的一面装出来。

所以你看到的小人，在老板面前往往是好人，而能干与否，老板也没有直观的评价。

只能靠中低层干部的意见。所以，在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。

上司掌握着你大部分的命运。

而人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事。

所以他们通常是上司优先推荐的对象。

对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。

但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。

所以在职场中，小人总是升的最快，这是毋庸置疑的。