又是一个很有意思的问题。

虽然我没有远没有达到年薪百万的层级，但是根据多年、多人次职业规划的经验，我还是相对这个有意思的问题，给出我的一些想法，供各位参考。

问这个问题的网友，很善于发现和思考，不过却没有找对参照系，或者说比较的参照系错位了。

先来看比较的问题

用自己和百万年薪的中高层比，你觉得很多，他们觉得不多。

其实，多和少都是相对的，相对于多就是少，相对于少就是多，显然，你和中高层的比较参照了不同的对象。

1、薪资在很大程度上代表一种层次

百万年薪的中高层，和万儿八千，或者三四五千的普通工薪层，不仅仅是收入的不同，还有观念、圈子、社交人群、消费档次、见识阅历等方面的不同。

如果把每个人的薪资作为收入，把每个人的消费作为费用（成本），按照会计学收入-费用=利润，这个利润也就是每个人可以留存、作为储蓄的钱。

比较出真知

百万年薪的中高层和万儿八千的普通工薪层，他们的成本是不同的：

房子：可能工薪层是租房，或者按揭两房、三房；中高层们是大平层、别墅。

车子：可能工薪层是公交、地铁、网约车，或者20万以内的代步工具；中高层们是数十万乃至百万的A级车。

旅游：可能工薪层是周边游，出行工具是公共交通或者代步车；中高层们是海外游，自驾游，出行工具是飞机或者豪车。

日常消费：可能工薪层就是周边超市，或者某宝、某多；中高层们是旗舰店、会员店。

子女教育：可能工薪层是就近入学，各种培训班（现在大多已经取缔）；中高层们是高端私立学校或者出国留学，以及各种家教。

......

这样的比较还有很多，可以说从头到脚都不一样。算算这些支出的数额就会发现，工薪层和百万年薪的中高层们成本支出差异巨大。

你一个月花几千还觉得多，他们一个月花数万也不觉得多，所以大家对收入的感觉不同。

2、个人的收入构成和来源方式不同

一般而言，工薪层的收入就是靠固定工资（有绩效也是相对固定），主要来源就是工作获得工资收入，极少数人会有一部分副业或者兼职的收入，但是量并不大，或者不能持续稳定。

中高层们的薪资一部分来源于薪资，更大部分来源于经营利润的分成，个人投资收益，还有人脉和圈子带来的其他收入（比如引荐促成的居间收入、协助策划的收入）等。

都在挖矿，效果不同

收入多元化带来了更多的可能性，也就带来了更多的想象空间，以及相应的实现渠道。

因此中高层们能想到的，来钱的办法和渠道远多于普通的工薪层，这些办法和渠道带来的可能性，相对于他们的百万薪资并不算多。

当我们为了几百块钱计较的时候，中高层们考虑的是，如何从大行业、大产业、大产品、大市场、大未来中多分点蛋糕，这也是格局的不同。

3、层次带来的掌控力和掌控感也会造成对薪资的感觉不同

根据我的了解，绝大部分工薪层的人是没有职业规划的，至少没有明确的职业规划。

年薪百万及以上的中高层，由于经营管理的需要，往往具备很强的战略规划能力、管理能力和执行力，因此他们有目标、有规划、有野心、有能力、不满足。

这种不满足，让他们有了更高的目标和追求，当然是事业方面的，同时，他们对收入的要求也不会满足或止步于百万。

相反，很多工薪层由于缺乏规划、信息、资源、资金、人脉和眼光，以及受到个人当下薪资水平的限制，目标往往是：多个几百的奖金，或者换个工作能涨点工资。

4、公司对高管考核的激励性

一名普通员工，要加薪几百、上千元并不容易，需要根据公司各种制度安排的规定，具备学历、资历、能力、业绩、涨薪周期等一系列条件。

相对而言，中高层，尤其是高管，加薪是比较容易的，因为他们可以直接面对公司的决策者、所有者，可以越过公司的很多设计，比如薪资体系和各种制度的条条框框。

激励是把金钥匙

不过，高管的加薪都是有条件的，一般是和业绩挂钩：达到一定的目标，就会获得相应的收益。而且，一般是按照业绩规模的一定比例来计算收益。

公司规模越大，基数越大，最后个人的收益就会越高。

正因为这样，高管的敏锐性、目标感、执行力是远高于员工的，因为他们的收入和收入机制更具有激励性，他们也会因为站的位置，获取的信息，更容易掌握目标实现的可能性。

5、个人圈子的比较带来的体验

物以类聚，人以群分。

普通的工薪层很难进入中高层们的圈子，中高层们也不会去进工薪层的圈子，因为理念、行为、消费等都很难融合。

百万年薪的中高层，他们交往的，也会是他们那个层次的人，或者，因为追求，他们会拔高一个层次，去接触和进入更高层次的圈子，希望能够获得进一步的跃升。

跨越圈子的比较要谨慎

举个例子就是：

如果你月薪3000元，周围的人都是2000多，那你就会很有成就感，相反，如果你年薪50万元，周围的朋友都是年薪百万，那就会激发你朝着更高的目标去奋斗。

写在最后

幸福感是比较出来的，这话没错。

升职、加薪、跟随潮流、打卡网红店......

所有这些，都是比较或者比较后的结果。那些百万年薪的家伙，他们会努力进入更高的圈子，然后又会发现，自己的百万确实不算什么，因此，自己的目标，也不会止步于此，所以他们才会更有动力，更加努力去获取更高的收入，当然这只是他们目标的一小部分而已。

说到底，站在摩天大楼顶上，虽然能够看到地面上人的渺小，但是摩天大楼的高度，让他们更想了解蓝天白云，比较带来幸福感，比较也会激发斗志和努力。

那么，作为普通工薪层的我们，找准自己的参照系，获得自己的动力，才是最好的选择，不是吗？