9/31昨天一位前辈约我去见一个老板，说人家有业务，能给我们做。
这位前辈是当地最早做心理学工作的，一直没开工作室，只和机构合作，有业务就提成。这次又有什么新资源啦。
见面的地方是茶馆，还有其他人，介绍认识，都是做心理工作的。
老板很年轻，不到30岁。说自己没上过大学，早早就出来混社会了。看到他的模样，小眼睛，单眼皮，眼珠子灵活地转来转去，能猜到他小时候的样子，很像班里最捣蛋的坏小子。他和每个人讲话的时候，都能目光对视，这样的人从心理学的角度来说，就非常自信。
他说公司做企业EAP项目，现在已经谈好了一家，目标是把全国的相同企业都拿下。未来工作会很多，需要很多人。
对于清汤寡水的心理学工作者，这无疑是好消息。
他的公司就在茶馆附近，喝完茶上去参观，在写字楼里有几个大房间，员工挨个介绍，有名牌大学毕业的，有在一线城市打工，被召唤回来的。想到那句调侃的话：学霸给学渣打工。
学霸和学渣的定义是不是该重新调整了，以社会检验功能来确定更实用呢？而不是只用成绩来衡量。
感慨人的差距，这个老板虽然学历不高，但是看上去阳光自信，健康快乐。能招呼到每个人，很周到。讲话也有趣，能让气氛活跃起来。
当然，一切都未经验证，最终要靠落实到实际来检验。
即便是吹牛，也需要勇气，比如这些话：公司的业务是全国最好的，准备明年移民，要把全国的业务都拿下来，等等。
而我们这些年纪比他大，认真学习专业知识，勤恳做事的人，包括前辈，也许未来都要给这个年轻人服务了。
想到儿子，比他小不了几岁，还在上学中，几年毕业之后，又是什么状态。社会才是最历练人的，很想让儿子能见识这样的年轻人。
但也明白，有时候，需要承认人是有差距的。昨天在给一位家长咨询的时候，还讲到这句话。她总在抱怨孩子不够努力，成绩提高不了。父母总希望孩子能够特别专注地学习，考到全班第一，最好全年级第一才好。但孩子从来没有要求过父母业务做到第一。
第一名只有一个，要去发掘自己的潜能，也要接受人与人之间的差距。把平凡的工作上做出成绩来，也是不平凡的。不想清楚这一点，人就会永远自我折磨。
“学霸”调整好心态，准备要给“学渣”打工了。这两个定义也得做一些调整了。
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