中原焦点中16 坚持分享第1037天 22.4.8运动打卡第269天 1762h 约练614/
1.关于目标 广撒网，多敛鱼，择优而从之
咨询开始，来访者并不明确目标，很可能会扯出很多问题，很多情况下他们自己都没发现。说者无心，听者有意，作为咨询师就需要敏感捕捉。
也不着急马上澄清目标，给来访者述说的机会和空间，然后经汇总，反馈给来访者，让他看到原来需要解决或探讨的有哪几个部分，再与之澄清，首先聊哪块。
咨询师不能因听到一点就确定目标，往往会让人觉得不够谨慎，同时也很有可能重要信息还没发布。
所以此是广撒网多敛鱼，而择优从之，主动权和确认权在来访者，只有他最了解自己，最明白自己，而非咨询师以为的重要和首要。
2.关于“赞美” 随风潜入夜，润物细无声
焦点是赋能的流派，来访者遇到问题来到咨询室时，一般已经经过自己一番努力，可能还包括各方求援，这一通下来基本已很是打击信心。
每个人都是在觉得有能力时，才真的最有能力，所以给来访者赋能建立信心很重要。
普通的赋能多以直接赞美，在来访者不够自信的情况下，过多直接赞美，要么让来访者觉得不够可信，要么会让来访者莫名“膨胀”，于“能力”却无补。
美好的赋能是“悄无声息”似，没有明显美好的语言，可却不断在给来访者脚下铺垫阶梯，在来访者一步步往前走时，可能不自觉的慢慢就站在了高处。
3.关于效果 纸上浅，要躬行
关于咨询，最让人关心莫不过“效果”。何为效果？并非解决就是有效，何况问题非一日之功，解决也非一时可得。
一次的咨询会有一次的“效果”，比如明白问题所在，比如了解现下的事态，比如明确下一步方向，等等。
所有一切，都需要具体“行动”的支撑。所谓行动，有实际操作的，也有脑力层面，比如思考，观察，请教，尝试等。
不管如何，咨询室中再好，不落实到具体实践，一切都等于零。
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