今天因为时间紧迫，对选定的书《把你自己还给你》只读了十几页。
从序言中，可以大概了解到本书作者周昊，本来只是一个职场菜鸟，但他冲劲十足，啥都不怕，啥都肯做、肯学，6年之后，他已经成为了腾讯视频娱乐台湾事务总监。
几年的光景，周昊能从一个职场菜鸟做到互联网巨头娱乐事业的主管，取得如此令人瞩目的成绩。作为周昊的第一个老板，摩根士丹利副总裁张尧勇对此总结出以下几个要点：
一、职场菜鸟必须要通过学习、工作、交友等方式不断充实、投资自己，培养出自己独一无二的核心竞争力。
初入职场，菜鸟们一定要在最短时间内适应环境，还要把自己视为公司最大最重要的资产，这当然是给自己打气加油了。接下来，就要不断地充实自己，勤奋工作，认真观察，努力去学习必要技能和新的知识，才能具备核心竞争力。简单说，就是要通过自己的努力，最后达到这个岗位没你不行的这个程度。
第二，要建立自己资源圈子。
也就是要合理利用你的学历、经历、身家、背景等，同时，不妨适度地善用别人的资源，建立有利的人脉圈，必要时借力使力，发挥杠杆作用来推进你的工作。人脉资源在现代人的职场中将会发挥很重要的作用，有时候它的力量甚至可以扭转乾坤。
第三，职场新人要把眼光放长远，不能只盯着眼前短期的薪水或职位。
就像新挂牌上市的互联网企业，不要急着盈利，而是要追求最大的成长率。很多全球领先的互联网企业，都不急着追求营收及利润，而是不断地完善产品服务、提示用户体验、争取市场客户，最后才能得到爆发性的成长及市场占有率，获取十倍、百倍、甚至千倍的企业利润。
作为新人，不要怕犯错、不要怕归零，要把自己的人生当做是永远的测试版软件，勇于探索，勇于尝试，才能了解自己，不断提高自己的工作能力，为以后自身的长远发展打下基础。
作者简介：我是认真的果冻，一点小清新，一点小文艺，外加一点小污心。随心看世界，随手写世界。
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