今天面试时被问及员工活动方面，问日常的员工活动都有哪些？谁来负责？费用多少？效果如何？
一听到这个问题，我脑中立即漂浮出那些为了选场地，选竞技点而四处踩点的记忆。
遥想当年，我还是个力大能扛牛的女汉子，踩着自己的流星小布鞋，踏遍了天河区的各个体育馆点。为的的就是找到环境最合适，价格最优惠，交通最便利的活动点。
那是一个春季踏春活动，为了迎接春意怏然的大地，我们选题为“踏青”，主旋律为汗水+竞技；持续时间为一天，初步规划是早上出发到室内体育馆开展羽毛球比赛，通过30组的强强对抗，决出冠亚季君，授予至高的荣誉奖品。随后大家在场地内淋浴完毕，有说有笑的往附近餐馆出发，抓着鸽子腿饱食一顿。到了下午，便是游戏竞技环节，按照节目预先规划好的寻宝游戏，统称按图索骥，开展寻宝竞技，大家拼速度，拼胆量，拼脑力，相互挑逗，相互“撕逼”，真的笑得很开心。
最后，经历了激情的寻宝游戏后，我们一群人又聚在一起，开始了经典的猜谜环节。一直玩到最后，大家无论输赢，心里都是乐呵呵的。这种氛围感，真好。
然而这样的氛围却持续不了多久，就迎来了巨大的改革，人数一下子的锐减，业务的调剂变动，让我们每一个人心里都是颤颤的。那是一段很苦很涩的日子。
突然间好怀念和他们一起游玩的时光，一起去打羽毛球，去打桌球，去胡吃海喝，去享受下午茶，去唱生日歌，去跳兔子舞，去玩竹竿跳，去做角色扮演，去观看催眠电影……
网友评论