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30岁的我们为何职场蹉跎

30岁的我们为何职场蹉跎

作者: bab2e7c9d337 | 来源:发表于2018-01-15 09:59 被阅读15次

    这两年是我内心变动最大,起伏最多,时而狂妄不羁,时而蜷缩自厌,时而豪情壮志,时而悲情满满的那种

    因为我正在30这个坎上

    这两年职业也没稳定,时常觉得焦虑不安,回顾曾经的一写选择甚至有懊悔,是的,选择重要,平台重要可是没有平台就不能自己搭建吗?,可是当想起来自己搭建平台的时候又茫然不知所措了,终究还是底蕴不厚

    似乎目前职业没什么能够激起我无穷的兴致和兴趣让我愿意为他去努力奋斗打造未来,可是我却非常清楚我的激情和理想依然存在;甚至有时候更加敢想,我的目标是改变世界,我每天都会想我该如何去改变世界,怎样的选择最接近实现这个目标,我发现

    了30岁的几个特点

    1,30岁心比天高

    有个朋友和我说,我改变不了世界,让我务实,我内心窃笑,燕雀安知鸿鹄之志哉,然后我发现很快,我这个鸿鹄之志就成了井底蛙的双眼,这两年我几乎都在做布朗运动,我自己都不知道我这一定能改变世界的信心是从哪来的,

    也许我该先把改变世界的执念先放放,先来改变下自己吧,我给自己一个定位,然后选择适合这个定位的规划然后去努力,先改变自己,然后赚钱,然后发展,一步一步稳妥的走

    2,学做人,学做人,学做人

    重要的话说三遍,那么最重要的话呢,当然就是用标题强调三遍了,做人太重要了,古人都一直在教我们要以入世的态度做事,以出世的态度做人,

    就是把现实生活中的恩怨、情欲、得失、利害、关系、成败、对错等做为行事待人的基本准则。

    尊重生命、尊重客观规律、既要全力以赴,又要顺其自然,以平和的心态对人,以不苛求完美的心态对事。站得高一点,看得远一点,对有些东西看得淡一些,这样才能做好事情又做好人

    我前面就一直强调自己做人方面的欠缺思考性,可是一个成熟的职业经理人一定是会在能够聪明的做事上更能精明的做人,如果做人这块一直突破不了那么职业瓶颈也就是无法突破的,更遑论其他

    3,落地当下才是最重要的

    我总是喜欢把自己比作商鞅,比作诸葛亮,其实仔细想想还真有点大言不惭的,我真的了解商鞅,了解诸葛亮么?我拿什么去比较呢?况且痴迷于他们真的是正确的吗?

    不同的时期不同的人有着不同的使命,我深陷其中却总是感觉找不到自己的位置,因为没有搞清楚我要的位置或许根本就不存在,因为时代不同,最应该做的是明确自己身上能从自己最喜欢的商鞅,诸葛亮身上继承什么,改变什么,学习什么,然后落地了,才是实实在在的

    4,心比天高命比纸薄

    这个来形容现在很多职场30多岁的人应该是很贴切的,看起来似乎什么都懂,什么都知道,什么都明白,对啥都是一副不屑的嗤之以鼻的心态,可是呢,整个人是飘着的,什么都想要,钱权势,就会导致往往什么也抓不住

    因此我们最重要的是瞄准一个目标,给自己一个定位,然后就像水滴一样长年累月,水滴石穿,或者就像针一样,瞄准一个点,钻下去;有失必有得,有得必有失,只有放下才能抓的起

    最后我祝愿大家都能找到自己30岁瓶颈期的一个规划,找到那个点,然后瞄准他,就像钻孔一样,扎进去;生命太短暂,经不起太多的折腾,既然要折腾就一定要折腾出点东西了,增加底蕴,增加基本功,瞄准你的落脚点,马步扎稳,相信就一定会不枉度年华,不虚度人生;到老了也不留遗憾

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