CK教练
我从2006年开始在我领导的组织中运用各种形式的商业教练服务；2012年开始系统学习国内外教练技术。2018年开始学习10+心理学课程；从2019年开始，专注高管教练、企业教练、领导力教练等多种商业教练技术、支持了进150位高管和团队。这17年间，教练技术对生活、事业、个人成长与转型都起到非常重要的作用 。近几年，保持与国外多个教练平台的合作与交流，也一直关注教练的细分领域的进展，希望通过此文拆解12种商业领域的教练方法与服务内容，提供一些框架，为您带来以下价值：
1. 帮助计划接受教练课程培训的你了解现有的教练类型，并帮助确定适合你个人/组织的教练培训项目；
2. 帮助新手教练的你更好地了解当前教练职业的细分领域，从而发掘niche market及打造自己独特的教练服务领域；
3. 帮助正在寻求教练服务的你弄清楚你需要什么领域的教练，并确保你所选择的教练擅长该领域。
宏观层面上，按照服务目标的不同，教练可以分为两大类：生活（生命）领域教练和商业领域教练（注：这里用到了“商业领域的教练”，英文中的商业教练Business Coaching是一个细分的类别）。按照服务形式的不同，教练可以分为一对一教练（个人教练）和一对多教练（团队教练、团体教练）。按照教练服务群体的不同，教练可以分为成人教练、青少年教练、儿童教练。
细分层面上，按照服务目标的不同，商业领域教练可以分为领导力教练、战略教练、绩效教练等。按照教练对象的不同，可以分为销售教练、营销教练、高管教练等。
另外除了以上教练类型外，近几年又出现了积极心理学教练/心理教练这两个特殊教练领域。
商业领域教练
Coaching in the Business Environment
广义上，商业领域中的教练不仅限于为企业主、管理团队（高管群体）服务，更多的也会为一般团队、普通雇员提供不同形式的教练服务。
1、商业教练 Business Coaching
顾名思义，商业教练必然是为企业/组织服务的教练类型，旨在帮助企业从现在发展到企业所有者希望它达到的状态的过程，其重点是帮助企业家和企业主。
商业教练是企业主或首席执行官与专业教练之间的合作关系，这种类型的教练既适用于个人，也适用于组织中的团体。
2、高管教练 Executive Coaching
高管教练通常被雇佣来帮助企业高管（CXO） 、副总裁（VPs）和其他高管设定和实现个人预期目标，而这些目标的实现反过来又能够提高全体员工的积极性、工作效率、沟通技巧等，从而为ta们服务的组织带来更大的价值。
高管教练 VS 商业教练
很多朋友也许对高管教练和商业教练的概念区分不清，在这里我也简单的为大家梳理一下：
两者既有联系又有区别。从本质上讲，商业教练和高管教练不管使用的教练方法如何，这两个领域的教练都有一个共同目标——帮助客户改善业务，或者解决客户可能遇到的与业务相关的问题。
商业教练旨在帮助客户认识并解决企业不同领域存在的问题和障碍，他们还可以帮助客户解决未来可能出现的任何问题。
高管教练可以来自外部(在特定时期内被雇佣来教练高管)，也可以是公司内部人员(由公司雇佣来教练领导层)，与商业教练相比，高管教练是用来帮助个人发展的。管理人员的个人发展将有助于提高公司的利润，这是一种比较间接的实现组织目标的方式。
3、销售教练 Sales Coaching
确定正确的销售目标和策略是销售人员取得业绩成功的关键性因素，如果销售人员有足够强烈的愿望来完成销售指标，这本身就会驱使他们不断前进，充分发挥销售潜力。
销售教练的重点就是要帮助客户（从事销售工作）找到工作动机，帮助其确定销售目标和策略，并激发客户最大限度的工作能量、注意力和参与感。
4、领导力教练 Leadership Coaching
管理者和团队领导者都是领导阶层的一部分，因而，领导力教练和高管教练通常可以互换使用。然而，高管教练的作用主要是支持、激励、维持表现，而领导力教练的制胜之道在于帮助管理者培养领导力技能、解决团队成员(员工)之间的人际冲突以及修正管理层的行为问题。
5、职场教练Career Coaching
在不同的教练细分领域中，职场教练非常适合公司的高管和普通员工。职场教练可以帮助客户职场定位与转型，提高工作效率和生产力、制定可执行的个人发展计划，克服心理障碍，最大限度地发挥自己的力量、提高职场成就感。
6、高绩效教练 High-Performance Coaching
这种类型的教练适用于领导，普通员工，运动员和任何团体或个人。高绩效教练旨在帮助客户在他们期望的领域获得高绩效。
高绩效教练将使用一套工具来协助客户提高表现，在自己力所能及的范围内做到最好，同时，也会给予客户一定的挑战和支持。
7、组织教练 Organizational Coaching
组织教练旨在促进组织内部积极的、系统的转化，它经常被用来帮助组织实现战略目标，增强领导能力，创造文化变革。
8、战略教练 Strategy Coaching
在不同类型的教练中，战略教练采用了一些最积极主动的方法。战略教练的目标是在任何可能的问题发生之前了解何时需要进行快速修正，它通常用于组织层面，也适用于个人层面。
9、团体教练 Group Coaching
不同于一对一教练的方法，团体教练对话把所有成功的工具都放在一个小组的环境中，团体教练旨在帮助团体中的个体设定目标。
10、团队教练 Team Coaching
这种类型的教练涉及到组织的领导者和团队成员，旨在帮助建立一个团队的使命和愿景、提高团队的效率和适当的互动，以最终实现团队目标。
团队教练 VS 团体教练
团队教练和团体教练之间既有相似之处，也有一些本质性区别。从教练形式上讲，都是针对多个参与者；同时，两者也都会增加参与者的专业发展技能。
当提及团队时，我们谈论的是那些团结一致，朝着一个共同目标或结果前进的人，比如完成一个特定项目，开始一个新的业务单元等。因而，团队教练旨在促进和挑战一个真正的团队，以最大化其绩效和服务于有意义的组织目标。与团体教练不同之处在于，参与者不是致力于个人目标，而是共同努力制定目标并做出决定。在团队教练中，每个人的个人技能都被视为团队成功的重要组成部分。
当提及团体时，我们谈论的是那些带着共同的兴趣走到一起，但心中并不总是有相同目标的人。
团体教练是一个引导促进(facilitative)的过程，它利用了由不同个体组成的一群人的经验，这些个体可能是同事关系，也可能不共事，教练将帮助他们利用这些集体知识来实现个人目标。
企业家教练是为那些致力于创造一个繁荣、成功的企业的人士准备的，其重点在于帮助客户明确业务现状，评估策略有效性，确定目标、制定行动计划。这种合作关系往往是教练和咨询的结合，也就是说，企业家教练以教练的方式帮助客户建立业务，同时结合教练个人的经验和资源，帮助客户实现目标。
作为企业家教练，你的服务可能包括：帮助客户制定商业计划，进行财务预测，建立高效的管理系统，制定清晰的使命愿景，评估商业模式和概述行动计划，考虑营收策略以确保客户方的业务成功，同时，教练也提供问责框架，以确保客户通过优先处理最高的优先事项来最大化地利用他们的时间。
12、营销教练 Marketing Coaching
市场营销教练与销售教练的区别在于，销售教练帮助客户（从事销售工作的群体）磨练他们完成交易的能力，而营销教练则专注于从一开始填补潜在客户管道的必要行动。这种类型的教练的理想背景是在营销和传播方面具有很高专业水准的实战营销专家。
通常情况，营销教练与企业主（高管）一起工作，了解他们的价值观、使命和生活方式，然后分享策略和战术，以尽可能有效地实现他们的商业目标。
参考文献
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6. THE 20 BEST LIFE COACHING NICHES FOR 2020... AND BEYOND jrni.co/blog/best-life-
7. 30 Types of Life Coaches – Which One Will You Be? zanderfryer.com/2020/07
8. Essential Skills Of A Happiness Coach lifecoachcertification.com
9. How To Become A Personal Empowerment Coach: The Definitive Guide coachfoundation.com/blo
10. 5 Reasons To Work With A Social Coach becomemorecompelling.com
11. What is intuitive coaching?
12. What is business coaching?
emyth.com/inside/what-i
13.What Exactly is Agile Coaching?And How to Make it Work
neoverv.com/what-exactl
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